주제별 가이드
필요한 주제를 골라 깊이 있게 살펴보세요.
출퇴근·근태관리
출퇴근 기록, 주 52시간, 유연근무, 지각·결근 처리까지 — 근태관리 실무 가이드.
휴가·연차관리
연차 발생 기준, 연차촉진, 반차, 경조휴가, 육아휴직 — 헷갈리는 휴가 규정 총정리.
급여·수당
급여명세서, 주휴수당, 연장·야간·휴일수당, 최저임금, 4대보험 — 급여 계산 실무.
근로계약·노무
근로계약서 작성, 수습기간, 해고, 퇴직금, 취업규칙 — 노무 리스크 예방 가이드.
전자결재·문서
전자결재, 품의서, 인감 관리, 재직증명서 등 제증명 — 문서·결재 실무.
경비·비용처리
경비 정산, 법인카드, 출장비, 비용 증빙 — 총무가 알아야 할 경비처리.
노동법·규정
5인 미만 사업장, 근로기준법, 과태료, 노동법 개정 — 사장님이 꼭 알아야 할 법규.
인사운영·조직
조직 관리, 인사평가, 온보딩, 채용, 자원예약 — HR 운영 효율화 가이드.
업종별 근태·급여
카페·학원·병의원·물류·건설 등 업종별 현장에 맞춘 출퇴근·근태·수당 실무 가이드.
인사책 활용법
첫 세팅부터 AI 연결까지 — 상황별로 인사책을 어떻게 쓰는지 단계별 플레이북으로 안내합니다.
최신 가이드
무료 근태관리 프로그램, 중소기업이 따져야 할 5가지
무료 근태관리 프로그램을 고를 때 인원 제한, 출퇴근 인증 방식, 주 52시간·연장근로 집계, 급여·결재 연동, 데이터 보관과 폐업 리스크를 따져야 합니다. 5가지 체크포인트를 비교 기준과 함께 정리합니다.
읽기주 52시간 근무시간 계산, 중소기업 실무 체크리스트
주 52시간은 출퇴근 시각만이 아니라 법정근로·연장근로·휴게시간·휴일근로 기록을 함께 봐야 합니다. 중소기업 실무자가 따라 하는 점검 절차를 단계별로 정리했습니다.
읽기2026 최저임금 월급 환산, 급여표 점검 방법
2026년 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 월급 환산액(209시간 기준)뿐 아니라 수당·공제 전 산입범위를 함께 점검하는 방법을 단계별로 정리했습니다.
읽기유산·사산휴가 일수, 임신 주수별로 며칠?
유산·사산휴가는 임신 주수(기간)에 따라 5일에서 최대 90일까지 차등 부여됩니다. 임신 기간 구간별 휴가 일수를 근로기준법 기준으로 정확히 정리합니다.
읽기마트 주말 로테이션 근무표 만들기 — 격주 주말 휴무 공평하게 돌리는 법
주말 매출이 큰 마트에서 격주 주말 휴무 로테이션을 도입하는 순서. 계약서 휴일 명시, 로테이션 규칙 수치화, 근무표 사전 공유, 출퇴근 기록 보관까지 4단계로 정리했다.
읽기채용공고에 쓰면 안 되는 문구, 어디까지 알고 있나?
나이·성별 제한이 양대 지뢰다. "35세 이하", "여성 우대" 같은 문구는 공고 그 자체로 증거가 된다. 쓰면 안 되는 문구와 안전한 대체 문구를 대조표로 정리했다.
읽기엑셀 근태에서 인사책으로 이사하기 — 2주 병행 플랜
엑셀 근태의 진짜 비용은 만드는 시간이 아니라 아무도 못 믿는다는 것. 명단 정리, 회사 등록, 직원 초대, 2주 병행 검증을 거쳐 엑셀을 은퇴시키는 이사 플랜.
읽기GPS 출퇴근이 안 찍힐 때 — 오차의 원인 4가지와 반경 설정 요령
실내·고층·밀집 건물에서 GPS 출퇴근이 튕기는 원인과 반경을 몇 미터로 설정해야 하는지 실무 요령을 안내합니다.
읽기회사 와이파이로 출퇴근 인증하기 — SSID 설정 조건과 주의점
기존 공유기만으로 출퇴근을 인증하는 와이파이(SSID) 방식의 설정 조건, 맞는 사업장, 운영 주의점을 안내합니다.
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