150명 × 30일 = 4,500칸.
교대 근무표를 손으로 찍지 마세요.
조를 만들고 로테이션 패턴을 한 번 그려두면 최대 8주치 근무표가 그 패턴대로 채워집니다.
4조 3교대,
주주야야휴휴 2교대,
격일제 모두 주기와 조 수로 표현합니다.
세 단계로 끝납니다
사람×날짜를 하나씩 찍는 대신,
규칙을 한 번 정해두고 그 규칙으로 채웁니다.
조 편성
A조·B조·C조처럼 조를 만들고 직원을 배정합니다.
한 사람은 한 조에 속하며,
아직 조가 없는 직원은 미배정으로 표시합니다.
로테이션 패턴
주기 며칠짜리인지 정하고,
조별로 주기의 각 날에 어떤 시간대에 근무하는지(또는 휴무인지) 표를 채웁니다.
미리보기 후 생성
결과를 먼저 보고 확인을 눌러야 근무표가 만들어집니다.
이미 배정된 날짜는 건너뛰고,
지나간 근무표는 바뀌지 않습니다.
이런 교대 형태를 표현합니다
조 수와 주기 길이의 조합으로 나타냅니다.
아래는 대표적인 예이며,
회사 사정에 맞게 직접 설계합니다.
4조 3교대
네 개 조가 주간·오후·야간·휴무를 나흘 주기로 돌아가는 형태입니다.
4조 2교대 (주주야야휴휴)
주간 이틀,
야간 이틀,
휴무 이틀을 엿새 주기로 반복하는 형태입니다.
2교대 격주 순환
두 개 조가 2주 단위로 주간과 야간을 맞바꾸는 형태입니다.
격일제
하루 근무하고 하루 쉬는 형태입니다.
상시 주간
교대 없이 같은 시간대로 계속 근무하는 조도 같은 방식으로 둘 수 있습니다.
그 외 사내 규칙
조 이름,
근무 시간대,
주기 길이를 직접 정합니다.
완성된 프리셋 템플릿은 제공하지 않습니다.
사무실은 정해진 시간,
생산 부서만 교대
근무형태는 전사 → 사업장 → 부서 → 개인 순서로 물려받습니다.
한 회사 안에 두 근무형태
전사를 「정해진 시간 근무」로 두고 생산 부서만 「교대조 근무」로 지정할 수 있습니다.
간접부서와 생산직이 섞인 제조업을 위한 구조입니다.
사업장·부서 단위 편성
공장별,
생산팀별로 각각 근무표를 짭니다.
교대조로 운영 중인 범위가 여러 곳이면 목록에서 골라 들어갑니다.
익일 종료 근무 인식
22:00에 시작해 다음 날 06:00에 끝나는 근무를 익일 종료로 인식하고 근무표에 이어지는 것으로 표시합니다.
무급·유급 휴게 분리
근무시간에서 빼는 무급 휴게와 빼지 않는 유급 휴게를 나눠 설정합니다.
비워 두면 법정 기준으로 자동 처리합니다.
주간 근무표 편성과 게시
주 단위 격자 편성
한 주를 격자로 놓고 사람별·날짜별 근무를 채웁니다.
휴무 칸은 휴무로 따로 표시합니다.
지난 주 그대로
전주와 같은 편성이면 지난 주 내용을 그대로 가져와 시작합니다.
게시해야 직원에게 보임
관리자가 게시한 뒤에 직원 화면에 나타납니다.
아직 게시 전이면 직원에게 그 사실을 안내합니다.
출퇴근·급여와 같은 기록
짜여진 근무표는 야간 자동 퇴근 처리와 법정 휴게 공제 계산에 그대로 쓰입니다.
근무표 편성은 관리자가 수행하고 직원은 확인합니다.
인원 숙련도나 공정 제약을 고려한 자동 최적화 배정은 제공하지 않습니다.