인사책 연구소
근무 데이터를 재서 공개합니다
공식 통계의 원자료와 인사책이 관측한 근태·근무 규칙을 나란히 놓고,
방법과 한계를 함께 적어 발표합니다.
발행 예정일을 미리 공개하고,
기준을 넘지 못한 자료는 숫자를 맞추지 않고 내지 않습니다.
발행 주기와 거른 달
언제 여는지,
기준을 못 넘긴 달에 무엇을 하는지 같은 자리에 적습니다.
인사책 데이터랩은 달마다 한 판씩,
매월 15일에 자료를 엽니다.
자료마다 본문 표와 CSV·JSON 파일을 함께 냅니다.
표본이나 품질 기준을 넘지 못한 달은 숫자를 낮춰 맞추지 않고 그 판을 내지 않습니다.
대신 거른 회차와 사유를 이 자리에 남깁니다.
지금까지 거른 회차는 없습니다.
「시각 분포」 기준은 근로자가 실제로 남긴 근태 기록의 시각에 적용됩니다.
이 자료가 싣는 소정 출퇴근 시각은 회사가 근무정책에 저장해 둔 설정값이라 분 단위 그대로 공개하며,
개인의 실제 출퇴근 시각과 원시 타임스탬프는 어떤 자료에도 싣지 않습니다.
발행한 데이터셋
표·CSV·JSON·데이터 사전·방법론·한계를 한 자리에 싣습니다.
| 자료 | 관측 시점 | 버전 | 내려받기 |
|---|---|---|---|
| 인사책 데이터랩 — 근무 규칙 설정 실태 (2026-09 스냅샷) | 2026-09-09 (Asia/Seoul) | work-rules-2026-09.v1 | CSV · JSON |
연구소가 내는 것
자료의 갈래가 셋이고,
셋 다 방법과 한계를 본문 안에 적습니다.
연구 자료
공식 통계의 원자료가 어디에 있고 그 숫자가 무엇을 재고 있는지,
실무에서 어떻게 읽어야 하는지를 정리한 글입니다.
데이터셋 판
인사책을 쓰는 사업장의 근무 규칙을 익명으로 집계한 표와, 같은 값을 담은 내려받기 파일을 함께 냅니다.
공개 기준
표본이 몇 곳을 넘어야 숫자를 내는지, 작은 칸을 어떻게 가리는지, 인용은 어떻게 하는지를 미리 고정해 둔 문서입니다.
발행한 자료
공개일이 지난 자료만 나옵니다.
목록은 발행 시점에 저절로 늘어납니다.
출퇴근 기록이 막힌 849번 — 절반은 좌표가 아예 없었다
인사책 연구소가 발행하는 월간 출퇴근 마찰 리포트 제1호입니다. 출퇴근 기록이 실제로 거부된 순간만 모아 사유를 셌습니다. 2026-08-05부터 2026-09-08까지 35일, 회사 23곳·근로자 83명에서 관측된 차단 849회가 대상입니다.
읽기2026년 월별 사업체 근로시간 추이 — 고용노동부 통계 읽는 법
고용노동부 월별 근로시간 표를 열었을 때 무엇부터 확인하고, 숫자가 오르내릴 때 계절성과 추세를 어떻게 가르는지 정리했습니다. 수치 대신 판독 절차와 인용할 때 함께 적어야 할 항목을 표로 담았습니다.
읽기2026년 한국 근로시간 통계는 어디서 확인하나 — 공식 원자료 지도
한국 근로시간은 조사 대상과 공표 주기가 다른 여러 통계로 측정됩니다. 월별 사업체 흐름은 사업체노동력조사, 고용형태별 임금·시간은 고용형태별 근로실태조사처럼 질문에 따라 원자료를 바꿔야 합니다.
읽기인사책 데이터랩 — 출퇴근·근태 자료를 공개하는 기준과 인용 방법
인사책 데이터랩은 인사책 서비스의 익명 집계와 고용노동부·KOSIS 공개자료를 함께 정리합니다. 회사·근로자를 식별할 수 있는 원문은 공개하지 않으며, 표본이 기준을 넘지 못한 통계는 발행하지 않습니다.
읽기이 목록은 사람이 관리하지 않습니다.
자료가 발행되면 그 자리에서 여기에 들어오고,
아직 예정일이 오지 않은 자료는 아래 표에만 나옵니다.
다음에 나올 자료
예정일을 미리 공개합니다.
날짜가 바뀌면 이 표도 함께 바뀝니다.
| 공개 예정일 | 자료 | 분류 |
|---|---|---|
| 2026-09-13 | 사업체 규모별 근로시간 차이 — 2026년 공식통계 비교표 | 노동법·규정 |
| 2026-09-14 | 고용형태별 근로시간과 임금 — 정규·비정규 통계를 함께 읽는 법 | 근로계약·노무 |
| 2026-09-16 | 단시간·임시·일용근로자 통계 — 근태 시스템이 달라져야 하는 지점 | 인사운영·조직 |
| 2026-09-18 | 인사책 출퇴근 데이터는 어디까지 쌓였나 — 표본 현황을 공개하는 방법 | 인사책 활용법 |
| 2026-09-19 | 출근과 퇴근 기록은 얼마나 완결되는가 — 근태 데이터 품질을 보는 법 | 출퇴근·근태관리 |
예정일이 오면 그 날짜에 자동으로 열립니다.
사람이 다시 눌러야 열리는 구조가 아니므로,
날짜만 보고 인용 계획을 잡으셔도 됩니다.
이 자료를 인용하는 방법
출처를 밝히면 인용할 수 있습니다.
네 가지를 함께 적어 주세요.
| 항목 | 무엇을 적나 |
|---|---|
| 발행 주체 | 인사책 연구소 — 자료 화면에 별도 표기가 있으면 그 표기를 그대로 |
| 자료 제목 | 자료 화면에 적힌 제목을 그대로 |
| 갱신일 | 그 자료에 적힌 갱신일 — 값이 바뀌면 이 날짜가 함께 바뀝니다 |
| 주소 | 그 자료의 고정 주소 — 이 허브는 https://insacheck.com/research |
예시 — 인사책 연구소, 「자료 제목」, 2026-09-08 갱신, https://insacheck.com/guides/…
자료마다 화면 아래에 인용 블록이 있습니다.
그 블록에 적힌 발행 주체·갱신일·주소가 있으면 그것을 그대로 옮기시면 됩니다.
인사책이 관측한 값은 인사책을 쓰는 사업장에서 나온 것이고 확률표본이 아닙니다.
전국 평균이나 특정 업종의 대표값으로 인용할 수 없습니다.
공식 통계와 나란히 놓은 자료는 조사 대상과 측정 정의가 서로 다르다는 점을 그 자료 안에 함께 적습니다.
인사책 연구소가 자체 집계한 값은 CC BY 4.0 으로 공개합니다.
출처를 표시하면 상업적 이용과 2차 가공,
재배포까지 자유롭게 하실 수 있습니다.
공공 원자료를 함께 실은 자료는 그 원자료의 이용조건을 따르며 자체 집계와 구분해 적습니다.
전문은 CC BY 4.0 에서 보실 수 있습니다.
회사명·회사 식별자·이름·이메일·사번·좌표·접속 IP·기기 정보·정확한 원시 시각은 어떤 자료에도,
어떤 내려받기 파일에도 들어가지 않습니다.