고용노동부 권장 출퇴근 기록 항목
참고 안내
근거: 고용노동부 「출퇴근 기록관리 가이드」 · 최근 업데이트: 2026-05-20 · 다음 검토: 2026-08-20
본 문서는 일반 정보 제공 목적이며, 개별 법률 자문이 아닙니다. 정확한 적용은 노무사/세무사 상담 권장.
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출근 시각 정확 기록
인사책: GPS + 시각 자동 기록. 직원이 수기 입력 불필요. ISO 8601 형식 표준.
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퇴근 시각 정확 기록
인사책: 출근과 동일 방식. 야간 작업도 동일 기록.
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외출 / 복귀 구분
인사책: 4가지 타입(출근/외출/복귀/퇴근) 별도 기록. 근로시간 정확 계산 가능.
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기록 보존 5년
인사책: Cloudflare D1 자동 백업 + Time Travel 30일. 5년간 변경 이력까지 보존.
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위변조 방지
인사책: GPS 좌표 + 디바이스 메타 + 타임스탬프 = 3중 위변조 탐지. 모의 위치 앱 탐지.
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직원 본인 확인
인사책: OAuth(카카오/네이버/구글) 본인 인증 후 출퇴근 기록. 대리 출근 차단.
주 52시간 한도 모니터링
근로기준법 제50조에 따라 주 52시간(법정 40시간 + 연장 12시간) 한도가 적용됩니다. 인사책은 출퇴근 기록 + 연장근무 신청 + 출장 결재를 종합해서 자동으로 누적 시간을 계산합니다. 한도 임박 시 사장님과 직원 양쪽에 푸시 알림이 갑니다.
참고 안내
근거: 근로기준법 제50조 (근로시간) · 최근 업데이트: 2026-05-20 · 다음 검토: 2026-08-20
본 문서는 일반 정보 제공 목적이며, 개별 법률 자문이 아닙니다. 정확한 적용은 노무사/세무사 상담 권장.