근무 형태 선택 실태
2026-10-25 스냅샷
가입할 때 대표 근무 형태를 고른 사업장 277곳이 고정·스케줄·시차·교대 가운데 무엇을 대표로 삼았고 몇 가지를 함께 골랐는지 셌습니다.
2026-10-25 (Asia/Seoul) 시점 조사입니다.
근무 형태 판 한눈에
| 항목 | 값 |
|---|---|
| 조사 시점 | 2026-10-25 하루 |
| 대상 회사 | 277곳 (대표 근무 형태를 고른 회사) |
| 그 회사들의 재직 인원 | 1020명 |
| 항목 수 | 6개 · 데이터 14줄 |
| 공개 문턱 | 5곳·20명 — 미달 칸 없음 |
대표 형태는 고정 근무가 53.8%로 가장 많고,
스케줄 근무가 34.7%로 뒤를 이었습니다.
두 가지 이상을 함께 고른 회사는 34곳(12.3%)입니다.
보조로라도 스케줄 근무를 고른 회사는 37.2%였습니다.
9월 판(근무 규칙)은 기본 정책을 저장한 35곳의 설정값이고,
이 판은 가입 때 고른 형태입니다.
분모와 질문이 달라 두 비율을 바로 비교하지 않습니다.
근무 형태 판 — 대표로 고른 형태
회사마다 대표 표시가 붙은 형태 하나를 셌습니다.
대표가 둘이거나 없는 회사는 0곳이었습니다.
대표 근무 형태 primary_mode
회사가 대표로 고른 근무 형태 하나.
fixed = 정해진 시각에 출퇴근하는 고정 근무,
roster = 주마다 근무표를 짜는 스케줄 근무,
flex = 출퇴근 시각을 고르는 시차·선택 근무,
rotation = 정해진 순번으로 도는 교대 근무.
(분모 277곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
고정 근무 fixed | 149곳 | 755명 | 53.8% |
스케줄 근무 roster | 96곳 | 205명 | 34.7% |
시차·선택 근무 flex | 18곳 | 32명 | 6.5% |
교대 근무 rotation | 14곳 | 28명 | 5.1% |
고른 근무 형태 수 mode_count
대표를 포함해 회사가 고른 근무 형태가 하나(single)인가 둘 이상(multiple)인가.
(분모 277곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
한 가지 single | 243곳 | 918명 | 87.7% |
두 가지 이상 multiple | 34곳 | 102명 | 12.3% |
근무 형태 판 — 함께 고른 형태
대표와 보조를 가리지 않고,
형태마다 고른 회사와 고르지 않은 회사로 나눴습니다.
고정 근무 선택 fixed_selected
대표든 보조든 고정 근무(fixed)를 고른 회사(present)와 고르지 않은 회사(absent).
(분모 277곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
골랐다 present | 160곳 | 780명 | 57.8% |
안 골랐다 absent | 117곳 | 240명 | 42.2% |
스케줄 근무 선택 roster_selected
대표든 보조든 스케줄 근무(roster)를 고른 회사(present)와 고르지 않은 회사(absent).
(분모 277곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
안 골랐다 absent | 174곳 | 803명 | 62.8% |
골랐다 present | 103곳 | 217명 | 37.2% |
시차·선택 근무 선택 flex_selected
대표든 보조든 시차·선택 근무(flex)를 고른 회사(present)와 고르지 않은 회사(absent).
(분모 277곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
안 골랐다 absent | 249곳 | 940명 | 89.9% |
골랐다 present | 28곳 | 80명 | 10.1% |
교대 근무 선택 rotation_selected
대표든 보조든 교대 근무(rotation)를 고른 회사(present)와 고르지 않은 회사(absent).
(분모 277곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
안 골랐다 absent | 257곳 | 975명 | 92.8% |
골랐다 present | 20곳 | 45명 | 7.2% |
근무 형태 판 칸 사전
| 칸 | 뜻 | 표기 |
|---|---|---|
variable | 측정 이름표 | 영문 |
value | 형태 코드(fixed·roster·flex·rotation) · single/multiple · present/absent | 영문 |
companies | 그 형태를 대표로, 또는 함께 고른 회사 수 | 곳 |
workers | 해당 회사들의 집계일 재직 인원 합계 | 명 |
share_of_companies_pct | 분모 회사 가운데 그 칸에 든 회사의 백분율 | 소수 한 자리 |
is_product_default | 가입 화면의 기본 선택과는 대조하지 않아 공란 | 공란 |
cell | 합치거나 가린 칸이 없어 전부 published | 영문 |
근무 형태 판 집계 절차
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| ① 모집단 | 근무 형태 선택 기록에 대표 표시가 하나라도 있는 회사만 남겼고, 승인 전 사업장과 시연·시험 계정은 처음부터 셈에 넣지 않았습니다. |
| ② 대표 형태 | 대표 표시가 붙은 기록의 형태 코드를 회사당 하나씩 셌습니다. 대표 중복·누락을 따로 확인해 둘 다 0곳이었습니다. |
| ③ 함께 고른 형태 | 대표·보조를 합쳐 회사별 형태 코드를 중복 없이 모으고, 그 개수로 한 가지 / 두 가지 이상을 나눴습니다. |
| ④ 인원 붙이기 | 집계일에 재직 상태인 소속을 회사별로 세어 각 칸의 인원 합으로 붙였습니다. |
| ⑤ 공개 문턱 확인 | 모든 칸이 회사 5곳·인원 20명 이상이라 합치거나 가린 칸 없이 그대로 냈습니다. |
회사 이름·업종·지역은 쓰지 않았고,
파일에는 형태 코드와 회사 수·인원 합만 들어 있습니다.
근무 형태 판으로 말할 수 없는 것
| 경계 | 이유 |
|---|---|
| 고른 형태 ≠ 실제 운영 | 가입 때 고른 값입니다. 근무표를 실제로 그 형태로 짜는지는 이 판이 보지 않습니다. |
| 선택 기록이 생긴 뒤 가입한 회사 위주 | 선택 기록은 2026-08-03부터 쌓였습니다. 그 전에 가입한 회사는 대부분 빠져 최근 가입 회사 쪽으로 기웁니다. |
| 형태 이름은 인사책 화면 기준 | 법률상 근로시간 제도 이름과 1:1로 맞지 않습니다. 제도 도입 여부로 읽지 마세요. |
| 인사책 사용 회사 | 무작위 표본이 아니라 인사책을 쓰는 회사만입니다. 업종·규모 보정을 하지 않았습니다. |
근무 형태 판 내려받기·검증
| 항목 | 값 |
|---|---|
| 버전 | work-modes-2026-10.v1 |
| SHA-256 (CSV) | 3a370305ff1907726cdb20b51d0d9795581896c876702a195488cfc1f628eb73 |
| 데이터 줄 | 14줄 (머리글 별도) |
| 관측 경계 (UTC) | 2026-10-25T12:00:00Z |
| 발행 · 갱신 | 2026-10-25 · 2026-10-25 |
| 인코딩 | UTF-8 · BOM 없음 · LF |
확인 명령: shasum -a 256 insacheck-work-modes-2026-10.csv
근무 형태 판 인용 문구
인사책 연구소, 「인사책 데이터랩 — 근무 형태 선택 실태 (2026-10-25 스냅샷)」, https://insacheck.com/research/work-modes-2026-10 버전 work-modes-2026-10.v1 (2026-10-25) 범위: 대표 근무 형태를 고른 인사책 사업장 277곳 · 2026-10-25 시점 · 회사 단위 집계
근무 형태 판의 자체 집계값은 인사책 연구소와 버전명을 출처로 밝히면 상업적 이용·가공·재배포 모두 허용됩니다 — 라이선스 CC BY 4.0