2026-06-03 · 5분 읽기 · 출퇴근·근태관리

무료 근태관리 프로그램, 중소기업이 따져야 할 5가지

무료 근태관리 프로그램을 고를 때 인원 제한·출퇴근 방식·주 52시간·연동·데이터 보관을 꼭 확인하세요.

무료 근태관리 프로그램은 많지만, 막상 도입하면 인원 제한이나 기능 잠금에 막히는 경우가 많습니다. 중소기업이라면 다음 5가지를 따져보세요.

1. 진짜 무료인가, 체험판인가

사용자 수 제한, 기간 제한, 핵심 기능 잠금이 있는지 확인하세요. 영구 무료와 무료 체험은 다릅니다.

2. 출퇴근 방식

GPS, 와이파이, NFC 등 우리 사업장 환경에 맞는 방식을 지원하는지 봅니다.

3. 주 52시간 관리

연장근로 누적과 한도 경고가 자동으로 되는지 확인하세요. 수기 계산은 실수와 분쟁의 원인입니다.

4. 휴가·결재 연동

근태만 따로 관리하면 결국 엑셀로 돌아가게 됩니다. 휴가, 전자결재, 급여 자료가 한 곳에서 이어지는지 봅니다.

5. 데이터 보관과 내보내기

3년 보관 의무를 충족하고, 필요할 때 내보낼 수 있어야 합니다.

인사책의 기준

인사책은 인원 제한 없는 영구 무료를 지향합니다. GPS·NFC 출퇴근, 주 52시간 모니터링, 휴가·결재·급여 자료까지 한 화면에서 이어집니다.

참고 안내

근거: 근로기준법 및 관련 법령 · 최근 업데이트: 2026-06-03 · 다음 검토: 분기별 검토

본 문서는 일반 정보 제공 목적이며, 개별 법률 자문이 아닙니다. 정확한 적용은 노무사/세무사 상담 권장.

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