채용 · 온보딩 · 평가

직원이 10명을 넘으면, 출퇴근만 찍어서는 안 됩니다

뽑고, 적응시키고, 목표 주고, 평가하는 것까지 — 사람이 크는 과정 전부를 한 곳에서. 별도 채용 툴, 평가 툴 계약 없이.

입사 전부터 평가까지, 한 흐름으로

공고를 올리면 공개 채용보드에 노출. 지원자 단계 관리(서류→면접→합격)와 단계 변경 자동 알림, 최종 합격 시 직원 등록까지 자동.

입사자마다 체크리스트 템플릿 적용 — 계정 발급, 장비 지급, 첫 주 교육을 놓치지 않게.

수습 기간과 만기일을 자동 추적하고 평가 시점을 알림. 평가 결과에 따라 정규 전환.

직원별 목표(KPI)를 세우고 진행률을 갱신. 팀장과의 1:1 미팅 노트를 기록으로 남깁니다.

자기 평가 → 동료(피어) 평가 → 매니저 평가를 사이클로 운영하고 등급 분포를 확인. 감(感)이 아닌 기록으로 하는 평가.

직급/레벨 체계를 정의하고 직원에게 부여 — 승진·발령 이력이 자동으로 쌓입니다.

전자결재·근태와 같은 계정에서 바로 쓸 수 있습니다. 지금 무료로 시작하세요.

채용부터 평가까지 5분 만에 시작.