입사 전부터 평가까지,
한 흐름으로
01
채용 공고 · 지원자 관리
공고를 올리면 채용보드에 노출.
지원자 단계 관리(서류→면접→합격)와 단계 변경 자동 알림까지.
02
온보딩 체크리스트
입사자마다 체크리스트 템플릿 적용 — 계정 발급,
장비 지급,
첫 주 교육을 놓치지 않게.
03
KPI 목표 관리
직원별 목표(KPI)를 세우고 진행률을 갱신합니다.
04
인사평가 사이클
자기 평가 → 동료(피어) 평가 → 매니저 평가를 사이클로 운영하고 등급 분포를 확인.
감(感)이 아닌 기록으로 하는 평가.
05
직무·직급 체계
직급/레벨 체계를 정의하고 직원에게 부여 — 승진·발령 이력이 자동으로 쌓입니다.
전자결재·근태와 같은 계정에서 바로 쓸 수 있습니다.
무료로 시작하세요.