업종별 근태·급여 가이드
음식점 상시근로자 수 계산 — 알바 포함해 5인 넘는지 직접 세어보기
홀 2명·주방 2명에 주말 알바 3명인 식당의 상시근로자 수를 연인원÷가동일수 산정식으로 직접 계산해 5인 이상 여부를 판정한다.
읽기카페 알바 출퇴근 기록 세팅 체크리스트 — 수기 장부에서 앱까지
카페 급여 분쟁의 대부분은 기록 부재에서 시작된다. 수기 장부부터 QR·NFC·GPS 앱까지 카페에 맞는 출퇴근 기록 방식을 비교하고 도입 순서를 체크리스트로 정리했다.
읽기배달전문점 피크타임 단시간 알바 계약 체크리스트 — 하루 3시간 채용
점심·저녁 피크 3시간만 쓰는 초단시간 알바 채용 시 계약서 필수 기재사항, 주 15시간 미만 적용 제외 항목, 휴게시간 처리를 채용 순서대로 점검하는 체크리스트.
읽기음식점 교대 근무표 만들기 — 주 단위 시프트 설계 순서
영업시간 분해부터 피크 인원 산정, 주휴·연장 기준 점검까지. 음식점 주 단위 교대 근무표를 만드는 실무 순서를 5단계로 정리했다.
읽기식당 알바가 말없이 그만뒀어요, 급여 안 줘도 되나요 Q&A
무단퇴사한 알바도 일한 만큼의 급여는 14일 내 지급해야 한다. 손해배상 청구와 급여 공제의 법적 한계를 사장님 질문 그대로 Q&A로 풀었다.
읽기음식점 공휴일 알바 휴일수당 계산 — 설날에 일 시키면 1.5배?
5인 이상 음식점은 공휴일이 유급휴일입니다. 설날 근무 알바의 수당을 시급 10,320원 기준으로 한 줄씩 계산하고, 5인 미만과의 차이를 짚습니다.
읽기편의점 야간알바 무단퇴사, 점주가 손해배상 받을 수 있을까
야간알바가 말없이 사라졌을 때 점주가 손해배상을 받을 수 있는지, 위약금 조항이 왜 무효인지, 실손해 입증의 한계와 현실적인 예방책을 정리했다.
읽기편의점 시재 부족, 알바 급여에서 공제해도 될까? — 임금 전액지급 원칙
포스 시재가 빌 때 알바 급여에서 차감하면 왜 임금체불이 되는지, 동의서를 받아도 위험한 이유와 점주가 취할 수 있는 적법한 대응 절차를 Q&A로 정리했다.
읽기편의점 주말알바만 하면 주휴수당 없다? 토일 근무 주휴 발생 조건
토·일 이틀만 일해도 주 15시간을 넘고 개근하면 주휴수당이 발생한다. 2026년 최저시급 10,320원 기준 편의점 주말조 시급표로 발생 조건과 금액을 직접 계산했다.
읽기편의점 24시간 교대 근무표 짜는 법 — 3타임 운영 실전 순서
24시간 편의점 근무표는 결국 168시간을 나누는 산수다. 오픈·미들·야간 3타임 설계, 연장 없는 최소 인원 계산, 주휴를 반영한 근무표 작성과 기록까지 단계별로 정리했다.
읽기마트 출퇴근 기록 관리 — 포스 로그인으로 대체하면 안 되는 이유
포스 로그인 시각과 실제 출근 시각의 간극이 임금 분쟁에서 사업주에게 불리하게 작용하는 구조와, 별도 출퇴근 기록 체계를 세우는 점검 순서를 담았다.
읽기스마트스토어 첫 직원 채용 절차 — 계약서부터 4대보험 취득신고까지
1인 셀러가 포장 알바 한 명을 처음 뽑을 때 밟아야 할 절차를 근로계약서, 4대보험 취득신고, 임금명세서 순서로 정리한 실무 체크리스트입니다.
읽기쇼핑몰 포장 알바 4대보험, 주 2회 출근이면 안 들어도 되나요
월 60시간 미만 초단시간 포장 알바의 4대보험을 보험별로 나눠 답합니다. 산재는 무조건, 고용은 3개월 계속근로가 갈림길, 연금·건강은 시간 기준입니다.
읽기키즈카페 주말 알바 — 초단시간(주 15시간 미만) vs 단시간 갈림길 계산
주말만 바쁜 키즈카페는 알바를 주 15시간 미만 초단시간으로 쓸지, 15시간 이상 단시간으로 쓸지가 인건비 설계의 갈림길이다. 주휴·연차·퇴직금·4대보험 차이와 인건비 계산을 2026년 기준으로 정리했다.
읽기마트 알바 주휴수당 계산 — 평일 3일+토요일 근무 예시
요일마다 근무시간이 다른 마트 알바의 1주 소정근로시간을 평균 내는 법과 주휴수당 금액을 2026년 최저시급 10,320원 기준 숫자로 계산했다.
읽기마트 직원 무단결근 시 급여·주휴수당 공제 범위 — 어디까지 깎을 수 있나
무단결근 시 공제할 수 있는 건 결근일 일급과 그 주 주휴수당까지다. 괘씸해서 더 깎으면 임금체불이 되는 경계를 Q&A로 정리했다.
읽기새벽 입고 때문에 조기출근하는 마트 직원, 그 시간도 근로시간일까
새벽 5시 신선식품 검수를 위한 조기출근은 지시에 따른 근로시간이라 임금 지급 대상이다. 기록이 없으면 분쟁에서 누가 불리해지는지 짚었다.
읽기알바 포함 5인 넘는 순간 달라지는 것 — 마트 사장님 수당·연차 의무 변화
캐셔·진열·정육 알바까지 합산하는 상시근로자 5인 계산법과, 5인이 되는 날부터 생기는 가산수당·연차 의무를 마트 사장님 질문 그대로 풀었다.
읽기마트 직원 휴게시간, 피크타임 때문에 못 쉬면 임금 줘야 하나요
점심 러시에 호출당하는 휴게시간은 휴게가 아니라 근로시간이라는 원칙을 Q&A로 풀고, 피크타임에도 굴러가는 교대 휴게 편성 요령을 담았다.
읽기배달전문점 라이더 4대보험 — 직접고용과 배달대행의 차이 Q&A
직접고용 라이더와 배달대행·플랫폼 라이더의 4대보험 가입 의무가 어떻게 다른지 사장님 입장의 Q&A로 구분해 정리한다.
읽기마트 마감조 연장수당 계산 — 재고정리로 30분씩 늦어질 때
매일 반복되는 마감 후 재고정리 30분이 연장근로로 쌓이면 월 얼마가 되는지 2026년 최저시급 기준으로 계산하고, 입증 방법까지 정리한다.
읽기마트 시식·판촉사원은 누구 직원인가 — 파견·도급·직접고용 구분
납품업체가 보낸 시식·판촉사원에게 마트 점장이 직접 업무지시를 하는 순간 생기는 불법파견 위험과, 도급·파견·직접고용의 경계를 짚는다.
읽기마트 명절 대목 단기알바 채용 — 초단기 계약서·주휴·보험 한 번에 정리
설·추석 2주 시즌 알바를 뽑을 때 기간제 계약서 작성, 주휴수당 발생 조건, 산재·고용보험 처리까지 채용 절차 순서대로 점검한다.
읽기마트 캐셔 교대근무 근로계약서 — 시프트 시간대를 어떻게 적어야 하나
오픈조·마감조가 매주 바뀌는 캐셔의 계약서에 '근무표에 따름'만 적으면 왜 분쟁이 되는지, 법이 요구하는 올바른 명시 방법을 정리했다.
읽기마트 주말 로테이션 근무표 만들기 — 격주 주말 휴무 공평하게 돌리는 법
주말 매출이 큰 마트에서 격주 주말 휴무 로테이션을 도입하는 순서. 계약서 휴일 명시, 로테이션 규칙 수치화, 근무표 사전 공유, 출퇴근 기록 보관까지 4단계로 정리했다.
읽기야간 전담 알바 급여 정산 — 주휴·야간·연장 겹칠 때 계산 순서
주 5일 밤 10시~아침 7시 야간 전담 알바의 월급을 2026년 최저시급 10,320원으로 처음부터 끝까지 계산했다. 기본급, 야간가산 50%, 주휴, 연장이 겹칠 때의 순서까지.
읽기음식점 알바 4대보험 꼭 가입해야 하나요? 시간·기간 기준 Q&A
주 15시간, 월 60시간, 1개월 이상 — 보험마다 다른 알바 4대보험 가입 기준을 음식점 단기·주말 알바 사례별 Q&A로 정리한다.
읽기편의점 알바 지각·노쇼, 시급 공제부터 교체까지 점주 대응 순서
오픈 10분 전 노쇼 문자를 받은 점주가 할 수 있는 것과 하면 안 되는 것. 미근로 시간 공제는 적법하지만 벌금·위약금은 무효라는 경계선과 교체 시 해고예고까지 순서대로 짚는다.
읽기편의점 알바 4대보험, 몇 시간부터 들어야 하나요 — 점주용 가입 기준표
편의점 알바 4대보험은 월 60시간과 3개월 근속이 기준선이다. 주말조·야간조·초단시간 등 근무 유형별 가입 의무를 판정표로 정리하고, 실근무 기록으로 확인하는 순서까지 담았다.
읽기카페 알바 주휴수당 계산법 — 주 20시간 근무 실제 예시
주 20시간 일하는 카페 알바의 주휴수당을 (소정근로시간÷40×8×시급) 공식에 2026년 최저시급을 넣어 단계별로 계산하고, 개근 판단 등 자주 틀리는 지점을 짚는다.
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