프레스 공장 8시간 근무,
휴게 60분을 30분씩 두 번 쓰는 입력

프레스 공장에서 8시간 근무의 휴게 60분을 30분씩 두 번 쓰더라도,
인사책에는 휴게 60분을 합계 하나로 넣습니다.
근무규정의 휴게 칸은 분 단위 숫자 하나만 받기 때문에 「휴게 (분)」에 60을 적고,
실제로 쉬는 두 시각 12:00~12:30 과 15:00~15:30 은 취업규칙과 라인 게시판에 적어 관리합니다.
입력 결과는 같은 화면의 「근무 9시간(휴게 포함) · 소정 8시간」 줄로 확인됩니다.

프레스 2개 라인 38명,
금형 교체 시각에 맞춘 휴게 두 토막

이 사업장은 가상 사례입니다.
프레스 2개 라인,
생산직 38명,
08:30~17:30 근무라는 조건과 모든 시각은 설명을 위해 만든 것이며 실제 공장과는 관계가 없습니다.

자동차 부품 브래킷을 찍는 이 공장은 200톤과 300톤 프레스가 한 라인씩 있습니다.
두 라인은 하루 두 번 금형을 바꾸는데,
금형 교체에는 금형 반장 두 명만 붙고 나머지 작업자는 손을 놓게 됩니다.
공장장은 이 정지 시간을 휴게와 맞추면 라인을 한 번만 세워도 된다고 보고,
휴게 60분을 점심 30분과 오후 30분 두 토막으로 나눴습니다.

점심 휴게는 12:00~12:30 입니다.
구내식당이 12시에 열리고 식사 뒤 바로 작업에 돌아오는 흐름이 이 공장에서는 오래 굳어 있었습니다.
오후 휴게는 15:00~15:30 입니다.
소음과 진동이 큰 프레스 앞에서 오후 내내 서 있으면 집중이 떨어지는 때가 오는데,
작업자들은 그 즈음 한 번 쉬어 가는 편을 더 원했습니다.

납기가 몰리는 달에는 300톤 라인을 멈추지 않고 돌려야 하는 날도 있습니다.
그런 날은 라인 작업자를 두 무리로 나눠 한 무리가 12:00~12:30 에 쉬는 동안 다른 무리가 기계를 지키고,
12:30 부터 자리를 바꿔 쉬게 합니다.
오후도 같은 방식으로 15:00 과 15:30 에 엇갈려 쉽니다.
쉬는 시각은 사람마다 30분 밀려도 한 사람이 하루에 쉬는 합계는 60분 그대로라,
인사책에 넣는 값은 달라지지 않습니다.

인사 담당자가 인사책에 이 규칙을 옮기려 하자 문제가 생겼습니다.
휴게 시각을 두 줄로 적는 칸을 찾았지만,
근무규정의 휴게 칸은 분 합계 하나뿐이었습니다. 근무표 조 템플릿에 있는 쉬는 구간도 한 곳만 적을 수 있었습니다.
결국 이 공장은 인사책에는 합계를,
시각은 문서와 게시판에 두는 방식으로 정리했습니다.

휴게를 두 번에 나눌 때 근로기준법이 요구하는 것

근로기준법 제54조는 근로시간이 8시간이면 1시간 이상의 휴게를 근로시간 도중에 주고,
그 시간을 근로자가 자유롭게 이용하게 하라고 정합니다.
휴게를 한 번에 몰아서 주라는 문장은 없습니다.
그래서 30분씩 두 번 주는 방식 자체는 법이 금지한 모양이 아닙니다.

조심할 것은 쪼갠 휴게가 실제로 쉬는 시간 구실을 하느냐입니다.
10분씩 여섯 번으로 나누면 화장실에 다녀오면 끝나는 짧은 틈이 되어 휴게로 인정받기 어렵다는 다툼이 생길 수 있습니다.
30분이면 식사나 흡연 구역까지 다녀와 앉아 쉴 여유가 있는 길이라,
이 공장은 한 번에 30분 밑으로는 내리지 않기로 정했습니다.

두 번째로 볼 것은 자유 이용입니다.
금형 교체 시각과 휴게를 겹쳤기 때문에,
반장이 작업자에게 「쉬는 김에 스크랩 좀 치워 줘」라고 말하는 순간 그 시간은 휴게가 아니라 근로가 됩니다.
사용자의 지휘·감독 아래 있는 시간은 근로기준법 제50조에 따라 근로시간으로 보기 때문입니다.
이 공장은 금형 반장 두 명의 휴게를 따로 11:30~12:00,
15:30~16:00 으로 옮겨 두었습니다.

세 번째는 문서입니다.
상시 10명 이상을 쓰는 사업장은 근로기준법 제93조에 따라 취업규칙을 작성해 신고해야 하고,
휴게에 관한 사항은 그 안에 들어가는 항목입니다.
휴게를 두 토막으로 운영한다면 취업규칙에 두 시각을 모두 적어 두어야 나중에 쉬었는지 아닌지로 다툴 때 근거가 남습니다. 근로계약서에도 「휴게 12:00~12:30,
15:00~15:30(합계 60분)」처럼 적으면 근로기준법 제17조의 근로조건 명시와 맞물립니다.

근무규정 탭에서 프레스 부서 휴게 60분을 넣은 순서

1단계 — 부서 탭에서 프레스생산팀 줄의 수정 누르기

앱 하단 탭 「근무규정」을 열면 위쪽에 「전사 / 사업장 / 부서 / 개별」 탭이 있습니다.
사무동은 휴게가 12:00~13:00 한 번이라 두 부서의 규정을 갈라야 했으므로 「부서」 탭으로 가서 「프레스생산팀」 줄의 「수정」을 눌렀습니다.
그러면 「프레스생산팀 근무시간 설정」 화면이 열립니다.

2단계 — 근무시간 수정에서 모든 요일 같게 고르기

펼쳐져 있는 「근무시간 수정」 칸의 「근무 시간」 라디오에서 「모든 요일 같게」를 골랐습니다.
이 공장은 평일 다섯 날의 출퇴근 시각이 같고 토요일 근무가 없기 때문에 요일마다 다르게 둘 이유가 없었습니다.
출근 08:30,
퇴근 17:30 을 넣었습니다.

3단계 — 휴게 (분) 칸에 60 적기

「휴게 (분)」 칸에 60을 넣었습니다.
분 단위 숫자를 직접 치는 칸이라 30과 60 가운데 하나를 고르는 식이 아닙니다.
입력하자 칸 아래 줄이 「근무 9시간(휴게 포함) · 소정 8시간」으로 바뀌어,
아홉 시간 체류에서 한 시간이 빠진 소정근로시간을 바로 확인할 수 있었습니다.
근무 요일을 월~금으로 둔 덕에 맨 아래 합계 줄은 「주 소정근로 40시간」으로 나왔습니다.

이 칸에 넣을 수 있는 값의 경계도 확인해 두었습니다.

30을 넣었을 때 저장이 막히지 않는다는 점이 중요합니다.
「모든 요일 같게」의 휴게 칸은 법정 미만을 경고로만 알리므로,
두 토막 중 하나만 적는 실수를 화면이 대신 막아 주지 않습니다.
합계 60을 넣는지는 담당자가 확인해야 합니다.

4단계 — 회사 설정의 휴게시간 자동 차감 확인하기

톱니바퀴 「회사 관리」 → 휴가 → 휴가·야근 규정으로 들어가면 화면 제목이 「휴가 규정 관리」이고,
규정 그룹 「수당·휴게」 아래에 「휴게시간 자동 차감」이 있습니다.
선택지는 「권장」 표시가 붙은 「자동 차감」과 「차감 안 함」 둘입니다.
「자동 차감」이면 근로기준법 제54조 기준(4시간에 30분,
8시간에 1시간)으로 하루 최대 한 시간을 근무시간에서 빼고,
「차감 안 함」이면 찍힌 시간을 그대로 씁니다.
화면 안내대로 이 설정은 주 52시간 판정에 쓰이는 근무시간 집계도 함께 움직이므로,
이 공장은 설정이 「자동 차감」인지 확인만 하고 넘어갔습니다.

5단계 — 두 시각은 인사책 밖에 남기기

12:00~12:30 과 15:00~15:30 은 취업규칙 휴게 조항,
근로계약서,
라인마다 붙인 A3 게시물 세 곳에 똑같이 적었습니다.
인사책 근무표 조 템플릿의 쉬는 구간에 점심 한 토막만 적어 두는 방법도 검토했지만,
한 토막만 시각으로 남으면 오후 휴게가 없는 것처럼 읽힐 수 있어 쓰지 않았습니다.

프레스 1라인 작업자 한 명의 하루와 한 주 휴게 기록

근무 토막은 3시간 30분,
2시간 30분,
2시간으로 어느 것도 네 시간을 넘지 않습니다.
휴게를 한 번에 60분 주었다면 오전 3시간 30분 뒤 곧바로 오후 4시간 30분을 연달아 서야 했는데,
두 토막으로 나누자 가장 긴 연속 작업이 3시간 30분으로 줄었습니다.

휴게 두 토막 운영에서 공장이 흔히 놓치는 부분과 점검표

첫째,
두 토막 중 하나를 금형 교체와 겹쳐 놓고 작업자에게 교체 보조를 시키는 일입니다.
그러면 휴게 합계가 서류상 60분이어도 실제로는 30분이 됩니다.
교체 보조가 필요하면 그 사람의 휴게를 다른 시각으로 옮겨야 합니다.

둘째,
인사책 휴게 칸에 30만 적는 일입니다.
「두 번 중 한 번」을 적는 칸으로 착각하기 쉬운데,
이 칸은 하루 합계입니다.
30을 넣어도 경고만 뜨고 저장되므로 뒤늦게 발견되곤 합니다.

셋째,
사무동과 생산동을 전사 규정 하나로 묶는 일입니다.
휴게 운영이 다른 두 무리는 부서 탭에서 규정을 갈라야 서로의 값을 덮어쓰지 않습니다.

• 부서 탭에서 프레스생산팀 줄의 규정을 고쳤는가
• 휴게 (분)이 60이고 「근무 9시간(휴게 포함) · 소정 8시간」이 보이는가
• 12:00~12:30 과 15:00~15:30 이 취업규칙·계약서·게시물에 같은 글자로 있는가
• 금형 반장의 휴게 시각을 따로 정했는가
• 「휴게시간 자동 차감」이 어느 쪽으로 되어 있는지 알고 있는가

휴게를 두 번에 나누는 이유는 공장마다 다릅니다.
금형 교체가 아니라 교대 인수인계나 검사 대기에 맞춰 나누는 곳이라면 두 시각은 바꾸고,
인사책의 합계 60분은 그대로 두면 됩니다.