매장근태관리,
알바 교대와 요일별 영업시간부터

사무실과 매장이 한 회사에 같이 있어도 됩니다.
근무 형태는 회사·사업장·부서·개인 네 자리에 각각 붙기 때문에,
본사 부서는 정해진 시간 근무로 두고 매장 부서만 근무표로 둘 수 있습니다.
네 자리에 값을 넣는 방법은 사업장·부서별 설정 예시에 값 그대로 있습니다.

한 매장에서 여러 방식을 함께 허용할 수도 있고,
지점마다 다른 방식을 쓸 수도 있습니다.
방식을 고르는 기준은 출퇴근기록기 선택 기준에,
태그를 붙이는 실물 안내는 NFC 스티커·거치대에 있습니다.

매주 반복되는 근무일정 화면에도 요일마다 다르게 시각을 넣는 자리가 있습니다.
다만 그 요일 줄은 밤을 넘기지 못하고,
사람마다 나오는 날이 다른 편성을 담지 못하며,
저장한 요일별 시각이 지각과 근무시간 판정에까지 반영되는지는 회사별 스위치로 갈리고 기본이 꺼져 있습니다.
그래서 매장은 근무표 쪽입니다.
두 축은 함께 써도 됩니다.

실제 값이 들어간 매장 예시는 설정 예시 페이지의 매장 절에 있고,
다섯 명 규모로 한 주치를 처음부터 짜 보는 긴 안내는 편의점 근무표 예시에 있습니다.
이 페이지는 그 두 곳으로 가기 전에 무엇을 어느 축으로 넣을지 고르는 자리입니다.

네 개는 각각 따로 켭니다.
근무표만 켜고 직원 공개를 안 켜면 편성만 하고 직원 화면은 그대로이며,
공개를 켜도 신청 두 가지는 여전히 꺼져 있습니다.
매장이 자리 잡기 전에는 공개까지만 켜 두고,
사람이 익숙해진 뒤 신청을 여는 순서를 권합니다.

마지막 줄처럼 지금 되는 범위와 아직 안 되는 것을 그대로 적습니다.
여러 법인·지점을 계정 하나로 오가는 구조는 다지점 근태관리에서 자세히 다루고,
현장·다지점에서 어떤 기능부터 쓰는지는 활용 예시에 있습니다.

여기까지 하면 매장 한 곳의 한 주가 돌아갑니다.
도입 전에 무엇부터 정할지 정리된 순서는 도입 전 체크리스트에,
주휴수당 조건과 금액은 무료 주휴수당 계산기에서 따로 확인하세요.