청소 용역 현장마다 다른 근무시간,
사업장 3곳 나누기

청소 용역 회사처럼 고객사 건물마다 근무 시간이 다르다면,
본사 사무 인력은 전사 09:00~18:00에 두고 용역 현장 하나하나를 사업장으로 등록해 각각 시간을 넣습니다.
병원 현장 06:00~15:00,
오피스 빌딩 현장 07:00~16:00,
물류센터 현장 13:00~22:00처럼 세 사업장이 세 시간표를 갖고,
미화원은 자기가 배치된 사업장의 시간을 받습니다.
입주사 이사처럼 한 현장만 시간이 바뀌는 날은 그 사업장에 날짜 예외 12:00~21:00을 넣습니다.

세 곳의 고객사 건물에 미화원 27명을 보내는 ㅂ환경

이 사업장은 가상 사례입니다.
ㅂ환경이라는 회사명,
세 현장의 성격과 인원,
청소 시간대는 모두 설명을 위해 지어낸 것이며 특정 용역 업체나 고객사의 실제 계약 조건과 무관합니다.

ㅂ환경은 건물 청소 용역을 도급으로 맡는 회사입니다.
본사에는 영업·현장관리·경리 4명이 있고,
미화원 27명이 세 고객사 건물에 나뉘어 일합니다.
종합병원 현장 11명은 외래 진료가 시작되기 전 로비와 복도를 끝내야 해서 06:00에 들어갑니다.
도심 오피스 빌딩 현장 9명은 입주사 직원이 출근하기 전 화장실과 탕비실을 정리하려고 07:00에 시작합니다.
교외 물류센터 현장 7명은 주간 작업자가 빠져나간 오후부터 사무동과 휴게동을 치우므로 13:00에 시작해 22:00에 끝납니다.

현장소장 세 명은 각 현장의 미화원 명단과 출근 기록을 엑셀로 따로 관리해 왔습니다.
본사 경리 담당은 매달 세 파일을 받아 합치는데,
현장마다 기준 시각이 달라 지각·조퇴 표시를 손으로 다시 판단해야 했습니다.
미화원 일부는 결원이 생기면 다른 현장으로 몇 달씩 옮겨 가기도 합니다.

ㅂ환경이 부서 대신 사업장을 고른 이유는 간단합니다.
조직상 미화원은 모두 「현장운영팀」 한 부서인데,
시간은 부서가 아니라 어느 건물로 가느냐에 따라 갈립니다.
사업장 설정은 그 사업장으로 출근하는 사람만 대상으로 하므로,
미화원이 현장을 옮기면 소속 사업장만 바꿔 주면 시간이 따라옵니다.

06:00 시작과 22:00 종료,
용역 현장 시간표의 법적 경계

근로기준법 제50조가 정한 1일 8시간·1주 40시간 기준은 현장이 어디든 같습니다.
세 시간표 모두 휴게 60분을 빼면 하루 8시간입니다.
근로기준법 제54조에 따라 8시간 근로 도중에는 1시간 이상 쉬어야 하는데,
청소 현장은 휴게 장소가 마땅치 않은 곳이 많습니다.
병원 현장은 지하 미화원 대기실에서 10:00~11:00에,
물류센터 현장은 휴게동에서 17:00~18:00에 쉬도록 현장소장이 시간을 정해 두었습니다.

시작과 끝 시각이 야간 경계에 닿는지도 봅니다.
근로기준법 제56조의 야간근로는 오후 10시부터 오전 6시까지입니다.
병원 현장의 06:00 시작과 물류센터 현장의 22:00 종료는 그 경계에 딱 맞춰 둔 것이라,
정시에 들어가고 정시에 끝나면 야간 가산이 생기지 않습니다.
반대로 물류센터 현장이 22:30까지 남으면 그 30분은 야간근로이자 연장근로가 겹쳐 가산이 두 겹으로 붙습니다.
현장소장에게 22:00 정시 마감을 강조하는 이유입니다.

경비 인력과 헷갈리지 않아야 합니다.
근로기준법 제63조 제3호는 감시 또는 단속적으로 일하는 사람 가운데 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 사람에게 근로시간,
휴게와 휴일에 관한 규정을 적용하지 않도록 하는데,
청소 업무는 계속 몸을 움직이는 일이라 이 예외와 거리가 멉니다.
미화원에게는 일반 근로시간 규정이 그대로 적용된다고 보고 시간표를 짭니다.

서면 쪽은 근로기준법 제17조에 따라 소정근로시간을 적은 서면을 내주고 변경할 때도 다시 명시해야 하므로,
미화원 계약서에 배치 현장과 시업·종업 시각을 함께 적고 현장을 옮길 때는 변경 서면을 남깁니다.
상시 31명인 ㅂ환경은 근로기준법 제93조의 취업규칙에 현장별 근무 시간과 현장 이동 원칙을 적어 둡니다.

용역 현장 세 곳을 사업장으로 나눠 시간을 넣는 순서

회사 관리자 계정 앱 하단 탭 「근무규정」에서 진행합니다.
미화원 계정에서는 같은 자리가 「근무일정」 탭으로 보입니다.

본사 사무 기준을 전사 09:00~18:00으로

상단 탭 「전사 / 사업장 / 부서 / 개별」의 「전사」 → 「전사 기본 근무시간」 줄 「수정 ›」 → 열린 설정 화면에서 근무 요일 월~금,
「모든 요일 같게」,
출근 09:00,
퇴근 18:00,
휴게 (분) 60을 저장합니다.
본사 4명과,
아직 현장 배치가 안 된 신규 미화원이 이 기준을 받습니다.

병원 현장 사업장에 06:00~15:00

「사업장」 탭에서 「병원 현장」 줄을 봅니다.
설정 전이라면 시간 자리가 「—」이고 「전사 설정을 따름」이라고 적혀 있습니다.
「수정 ›」을 누르면 「병원 현장 근무시간 설정」 화면에 「해당 사업장은 별도의 근무시간을 설정하지 않아 전사의 근무 기준을 따르고 있습니다.」가 보이고,
그 아래 「근무시간 수정」 칸에서 출근 06:00,
퇴근 15:00,
휴게 60분,
근무 요일 월~토를 넣고 「저장」합니다.
병원은 토요일 외래가 있어 주 6일 배치이며,
이 현장은 주 40시간을 맞추려고 두 조가 번갈아 토요일과 평일 하루를 쉽니다.

오피스 빌딩 현장 07:00~16:00,
물류센터 현장 13:00~22:00

같은 방법으로 「오피스 빌딩 현장」 줄에 출근 07:00,
퇴근 16:00,
월~금을,
「물류센터 현장」 줄에 출근 13:00,
퇴근 22:00,
월~금을 저장합니다.
물류센터 현장의 22:00 종료는 자정을 넘지 않으므로 이 화면에서 그대로 받습니다.
종료가 시작보다 이른 밤 넘김 시간은 이 화면에서 「종료 시각은 시작 시각보다 늦어야 합니다」로 거절되니,
자정을 넘는 현장이 새로 생기면 그 범위를 「교대조 근무」로 바꾸고 교대조 편성의 근무 유형(「다음날로 넘어감」 체크)으로 다뤄야 합니다.

부서 「현장운영팀」은 비워 둔다

미화원 27명이 모두 속한 현장운영팀 부서에는 시간을 넣지 않습니다.
「적용 순서」 카드에서 보듯 전사 < 사업장 < 부서 < 개별 순으로 뒤 칸이 앞 칸을 대신하므로,
부서에 한 가지 시간을 넣는 순간 세 사업장의 시간이 모두 가려집니다.

입주사 이사 날은 오피스 빌딩 현장 사업장 예외

오피스 빌딩에 입주사 이사가 잡힌 날에는 주간 작업이 어려워 청소를 오후로 미룹니다.
앱 오른쪽 아래 + → 「근무규정 설정」 시트 → 「예외 근무스케줄 설정」 → 「누구에게 적용하나요」 「사업장」 → 오피스 빌딩 현장 → 「어느 날인가요」 그 날짜 → 시작 시각 12:00,
종료 시각 21:00 → 메모 (선택) 「입주사 이사 후 정리」 → 「예외 저장」입니다.
그 날 하루만 오피스 빌딩 현장의 평소 규칙 전체가 이 값으로 대신되고,
병원·물류센터 현장은 평소대로입니다.

이사 날이 낀 주,
세 현장 미화원의 하루를 표로

오피스 빌딩 입주사 이사가 목요일에 잡힌 주를 가정했습니다.
각 현장 미화원 한 명씩이며 실근로는 휴게 60분을 뺀 값입니다.
병원 현장 미화원은 이번 주 수요일이 휴무 차례입니다.

병원 현장의 수요일 휴무 차례는 사업장 시간표에 매주 적히는 것이 아니라 사람마다 다르므로,
그 미화원에게 개별 예외 「그 날은 쉽니다」로 표시했습니다.
목요일 오피스 빌딩 현장은 시작과 끝이 다섯 시간 늦춰졌지만 길이는 8시간 그대로라 연장이 없고,
21:00 종료라 야간 시간대에도 닿지 않습니다.

시간표만으로 세 현장의 근무 인원도 셀 수 있습니다.
목요일 오전 9시에 일하고 있어야 하는 사람은 병원 현장 11명 중 그 날 휴무자를 뺀 인원뿐이고 오피스 빌딩과 물류센터는 0명입니다.
오후 1시가 되면 세 현장 모두에 사람이 있는 유일한 구간이 시작되어 15:00 병원 현장 퇴근 때까지 이어집니다.

용역 현장을 사업장으로 관리할 때 틀리기 쉬운 곳

• 현장을 옮긴 미화원의 소속 사업장을 바꾸지 않는 실수입니다.
  사업장 시간은 그 사업장으로 출근하는 사람에게만 붙으므로,
  명단이 예전 현장에 남아 있으면 예전 시간을 계속 받습니다.
  개인 소속 사업장이 비어 있으면 부서에 연결된 사업장을 따르므로,
  현장운영팀 부서를 한 현장에 연결해 둔 회사라면 미화원마다 개인 소속 사업장을 지정해야 합니다.
• 새 고객사를 수주하고 회사 관리 → 사업장에서 사업장만 등록한 채 시간을 넣지 않는 실수입니다.
  새 사업장은 처음에 「전사 설정을 따름」으로 전사 09:00을 따르므로 새벽 현장이라면 첫날부터 전원이 지각처럼 보일 수 있습니다.
• 현장운영팀 부서에 시간을 넣는 실수입니다.
  부서가 사업장보다 뒤 칸이라 세 현장의 시간이 모두 한 가지로 덮입니다.
• 고객사 휴관일을 예외 「그 날은 쉽니다」만으로 처리하는 실수입니다. 근무표에는 쉬는 날로 보이지만 급여·휴가에 반영되는 휴일은 회사 관리 › 자사 휴일에서 따로 등록해야 하고,
  도급 계약상 그 날 임금을 어떻게 볼지도 따로 정해야 합니다.
• 병원 현장의 토요일 시각을 「요일마다 다르게」로 바꿔 넣고 판단까지 기대하는 실수입니다.
  요일별 시각은 저장·표시되지만 판단에 쓰일지는 회사별 설정에 달려 있고 기본은 꺼져 있습니다.

현장 변동이 있는 달의 점검: 세 사업장 줄의 자체 시간,
현장운영팀 부서 줄의 「사업장 또는 전사 설정을 따름」,
이동 미화원의 소속 사업장,
고객사 일정에 따른 사업장 예외.

법령 근거 검토 2026년 9월 29일,
다음 검토는 2027년 3월 예정입니다.