인사책 편집팀 · 발행 2026-10-30 · 21분 읽기 · 인사책 활용법

급여 파일은 인사팀만,
협력사는 도메인으로,
법인은 따로 — 인사책 파일드라이브로 되나요?

조건부로 답합니다.
인사책 「파일」 탭에 올린 파일은 회사 공유함에 모여 전 직원이 보므로 급여 파일 보관에는 맞지 않고,
협력사 도메인 허용목록과 외부 공유 링크는 없습니다.
법인은 회사 단위로 저장 공간과 권한이 나뉘며,
부서 드라이브·공유 역할·반영 시간은 이 글의 권한표로 확인하세요.

조건부로 답합니다.
인사책 파일드라이브는 지금 일부 회사에서 먼저 열고 있고,
열린 회사에서도 인사책 「파일」 탭에 올린 파일은 회사 공유함에 모여 전 직원이 보기 때문에,
급여 파일을 인사팀만 보게 두는 보관 장소로는 권하지 않습니다.
허용한 협력사 도메인에만 공유를 제한하는 기능과 외부 공유 링크는 없고,
법인은 회사 단위로 저장 공간과 권한이 나뉘지만 두 법인 파일을 한 화면에서 합쳐 보는 기능은 확인되지 않았습니다.
이 글은 되는 것과 안 되는 것을 2026-10-21 기준 소스 코드와 화면 문구로 나누고,
도메인 제한이 필수일 때 함께 검토할 서비스도 조건별로 적습니다.

한눈에 보는 답

상황/조건인사책에서확인할 것
급여 파일을 인사책 「파일」 탭으로 올린다인사팀만 보게 할 수 없습니다.
「파일」 탭의 새 올리기는 모두 회사 공유함으로 가고,
회사 공유함은 전 직원이 봅니다
올리기 전에 「파일」 탭의 「회사 공유함 · 올린 파일은 회사 모두가 함께 봐요」 안내 확인
인사팀 부서 드라이브에 보관한다코드상 그 부서 소속 직원만 읽고 씁니다.
인사책이 부서 값을 드라이브로 보내는 코드를 찾지 못해,
부서 구성원이 인사책 조직도와 같아지는지와 부서 드라이브가 직원 화면에 실제로 보이는지는 확인하지 못했습니다
부서 구성원 목록을 회사가 직접 대조
회사 관리자 예외관리자 표시는 퇴사자 보관함 읽기와 회사 공용함 쓰기를 더하고,
다른 부서 드라이브 읽기는 더하지 않습니다(코드)
관리자 표시를 누가 어떻게 주는지(인사책이 보내는 코드는 찾지 못함)와 서버 운영 접근 정책은 공개 근거 없음
협력사 도메인에만 공유기능이 없습니다.
공유 대상은 같은 회사 재직 직원뿐입니다(직원 번호 형식만 받음)
도메인 제한이 필수면 다른 서비스를 함께 검토
외부 공개 링크(만료·비밀번호)없습니다.
「회사 안 링크」만 있습니다
링크를 받은 사람이 직원이 아니면 열리지 않음
법인 A·B 자료 분리회사 단위로 저장 공간·권한·용량을 따로 셉니다두 법인을 합쳐 보는 화면은 확인하지 못함
권한을 바꾼 뒤공유 끄기는 받는 시점에 다시 검사해 막고,
퇴사 처리는 PC·앱·웹 접속을 2분 안에 끊는다고 드라이브 화면에 적혀 있습니다
이미 내려받은 사본은 회수할 수 없음
4역할×2법인 교차접근 시험표인사책이 실제 계정으로 돌려 공개한 결과표는 없습니다아래 「숫자로 보기」의 48칸 표로 회사가 직접 시험

먼저 확인할 질문 6가지

아래 여섯 가지에 답하면 인사책을 후보에 넣을지,
다른 서비스를 볼지가 갈립니다.

  1. 이 파일이 급여 명세서·임금대장 같은 인사 정보입니까,
    일반 업무 파일입니까? 인사 정보라면 파일로 돌리지 않고 인사책 급여 메뉴의 권한으로 나눌 수 있는지부터 보세요.
  2. 파일을 볼 사람이 회사 직원뿐입니까,
    협력사 사람도 있습니까? 협력사가 있다면 도메인 허용목록이나 만료되는 외부 링크가 필수인지 정하세요.
  3. 법인이 둘 이상이면 법인마다 따로 로그인·관리자가 필요합니까,
    대표만 오가면 됩니까?
  4. 관리자(대표·인사담당)에게 예외로 열어 줄 범위가 있습니까? 있다면 그 예외가 기록으로 남아야 합니까?
  5. 권한을 뺀 뒤 몇 분 안에 막혀야 합니까? 이미 내려받은 사본까지 회수해야 합니까?
  6. 파일 크기·개수·사용 기기·예산 중 양보할 수 있는 조건은 무엇입니까? 인사책 파일드라이브는 웹과 「파일」 탭에서 쓰며,
    PC 동기화 프로그램은 출시 근거가 없습니다.

역할별 권한표와 협력사·법인 격리 범위

인사책 파일드라이브의 권한은 「인사담당」「부서장」 같은 직책 이름으로 나뉘지 않습니다.
접근을 정하는 값은 네 가지입니다.
어느 회사인지,
어느 부서 소속인지,
회사 관리자 표시가 있는지,
그리고 파일마다 따로 준 공유 역할(보기·댓글·편집)입니다.
파일은 「함」이라는 칸에 담기고,
함은 내 드라이브·부서 드라이브·회사 공용함·퇴사자 보관함 네 종류입니다.
회사 공용함은 드라이브 화면의 이름이고,
인사책 「파일」 탭에서는 같은 함을 「회사 공유함」이라고 부릅니다.

읽기·쓰기·삭제·공유 허용표

누가 · 어느 함보기·내려받기새 파일·새 폴더덮어쓰기·이름 바꾸기·휴지통영구 삭제사람별 공유 설정
부서 드라이브 · 그 부서 소속 직원가능가능가능불가(그 부서 소속인 회사 관리자만)가능
부서 드라이브 · 소속 부서가 다른 직원(회사 관리자 포함)불가불가불가불가불가
회사 공용함 · 일반 직원가능(전 직원)가능(「파일」 탭)불가불가불가
회사 공용함 · 회사 관리자가능가능가능가능가능
퇴사자 보관함 · 회사 관리자읽기만불가불가불가(지우지 않음)불가
내 드라이브(옛 개인 파일) · 본인가능새 파일은 닫힘(새 폴더 만들기는 코드상 막혀 있지 않음)이름 바꾸기·휴지통 가능,
덮어쓰기는 닫힘
가능가능
파일·폴더를 공유받은 사람 · 보기 역할가능불가불가불가불가
파일·폴더를 공유받은 사람 · 편집 역할가능가능(편집 폴더 안 · 그 폴더가 주인의 내 드라이브에 있으면 새 파일은 닫힘)이름 바꾸기·옮기기·휴지통 가능불가불가(주인 몫)

근거는 드라이브 서버의 함 권한 함수(canRead·canWrite·canAdd)와 공유 동작 검사이며,
이 표의 값은 2026-10-21 코드 기준입니다.
회사 관리자도 다른 사람의 내 드라이브는 열 수 없습니다.
표의 「회사 관리자」는 드라이브가 직원마다 갖는 관리자 표시이며,
인사책 회사관리자 권한이 그대로 넘어간다는 근거는 찾지 못했습니다.
운영 드라이브 웹의 휴대폰 화면은 일반 직원에게 회사 공용함 위에 「읽기만 할 수 있어요 · 관리자만 올려요」라고 보이지만,
서버 코드는 직원의 새 파일·새 폴더 넣기를 받고 「파일」 탭이 그 길을 씁니다.
「댓글」 역할은 쓰기 제한이 보기 역할과 같고,
댓글을 다는 화면은 확인하지 못했습니다.

폴더 권한 상속과 예외

폴더를 사람에게 공유하면 그 폴더 안 모든 항목에 같은 역할이 상속됩니다.
서버는 항목에서 위쪽 폴더로 올라가며 처음 만나는 공유 줄을 찾습니다.
예외를 만들려면 하위 항목에 다른 역할을 따로 주면 됩니다.
반대로 상속을 끊는 설정(하위 폴더만 빼기)은 확인하지 못했습니다.

다음 두 가지는 권한표에 없지만 급여 폴더에서는 우회 경로가 됩니다.

  • 부서 드라이브 안에서 쓰기 권한이 있는 직원은 누구나 그 파일을 다른 직원에게 공유할 수 있습니다.
    공유 동작이 요구하는 것은 그 함의 쓰기 권한뿐입니다.
  • 서버 규칙으로는 부서 드라이브의 파일을 그 부서 소속 직원 누구나 「옮기기」로 회사 공용함에 보낼 수 있습니다.
    다만 운영 드라이브 화면의 옮길 곳 목록은 회사 공용함을 회사 관리자에게만 보여 줍니다.
    옮기기 창은 「회사 사람 모두 보게 됩니다.
    지금 공유한 사람은 더 못 봐요.」라고 안내합니다.

그래서 급여 폴더를 두는 부서에는 신뢰하는 소수만 넣고,
PC 화면(창 너비 1,100픽셀 이상)의 파일 정보 패널에 나오는 「볼 수 있는 사람」 목록으로 공유 상태를 확인하세요.

인사팀 민감 폴더(급여 파일)

급여 파일을 인사팀만 보게 하려는 목적에는 세 가지 사실이 겹칩니다.

첫째,
인사책 「파일」 탭의 새 올리기는 서버에서 회사 공유함 하나로만 받습니다.
다른 목적지는 PERSONAL_STORAGE_CLOSED로 거절되며,
PC 화면(창 너비 1,100픽셀 이상)의 드라이브 정보 패널에서 회사 공유함의 「이 함」 안내는 「전 직원이 봐요」입니다.
급여 파일을 이 탭으로 올리면 전 직원이 열 수 있습니다.

둘째,
부서 드라이브는 PC 화면에서 드라이브 화면 왼쪽 「부서 드라이브」 아래에 부서 이름으로 나타나며(휴대폰 화면에서는 위쪽 함 이름 줄에 부서 이름으로),
PC 화면(창 너비 1,100픽셀 이상)의 드라이브 정보 패널에서 안내 문구는 「부서 사람 모두 편집」입니다.
구성원 판정에 쓰는 값은 드라이브가 가진 직원별 부서 목록입니다.
인사책 조직도의 인사팀과 파일드라이브의 인사팀 부서 드라이브가 자동으로 같아진다고는 말할 수 없으므로,
급여 폴더를 두기 전에 시험 계정으로 그 부서 드라이브에 누가 들어와 있는지 확인하세요.

셋째,
인사책의 급여 열람 권한은 파일 권한과 별개입니다.
인사책 급여 메뉴는 관리자 계정별 메뉴 권한과 「급여 열람」 권한으로 나눌 수 있지만,
그 권한이 파일드라이브의 폴더 권한에 적용된다는 근거는 없습니다.

정리하면,
급여 명세서·임금대장은 파일로 돌리지 않고 급여 메뉴 안에서 서브관리자 권한으로 나누는 쪽이 지금 근거가 있는 방법입니다.
파일드라이브는 급여와 무관한 업무 파일을 회사 공유함이나 부서 드라이브에 모으는 용도로 쓰세요.

권한을 바꾼 뒤 반영 시간과 회수 한계

변경반영근거한계
사람별 공유 끄기공유받은 사람이 받을 때 그 파일이 지금도 공유 중이고 휴지통에 가지 않았는지 다시 확인합니다받기 표의 공유 재검사(GetTicket의 g 칸)이미 내려받은 사본은 회수할 수 없음
퇴사 처리드라이브 화면에 「퇴사 즉시 PC·앱·웹 접속은 2분 안에 끊깁니다」라고 적혀 있고,
드라이브는 인사책의 퇴사 이벤트를 기본 60초마다 끌어갑니다
운영 드라이브 화면 문구 · drive-core-events.ts · core.ts CORE_PULL_SEC2분은 화면 문구이며 측정 결과는 확인하지 못함.
기기에 담아 둔 「오프라인 보관」본의 처리도 확인하지 못함
부서에서 빠짐·관리자 해제빠진 부서 함은 그 사람의 옛 세션·받기 표가 403 NO_ACCESS로 막히고,
관리자 해제는 회사 공용함이 읽기 전용이 되도록 설계됨(60초 안)
연동 설계 07 §15 · org.ts applyFields부서·관리자 값이 인사책에서 오는 길은 위에서 말한 대로 찾지 못함
새 부서·관리자 표시 부여열린 세션(최대 12시간)에는 끼어들지 않고 다음 입장부터 보임연동 설계 07 §15 · SESSION_SEC—

협력사 도메인에만 공유 제한

인사책 파일드라이브에는 허용 도메인 목록도,
외부 수신자에게 주는 공유 링크도 없습니다.
사람별 공유의 대상은 같은 회사의 재직 직원 번호(w: 뒤 숫자)만 받고,
그 밖의 대상은 BAD_TARGET으로 거절됩니다.
「링크 복사」로 만들어지는 것은 「회사 안 링크」이며,
화면 문구는 「이 파일을 볼 수 있는 직원이 누르면 바로 열려요」입니다.
만료일·비밀번호·일회용 인증 같은 외부 링크 통제도 없습니다.

그래서 「허용한 협력사 도메인에만 파일을 공유하게 제한할 수 있나요?」에 대한 인사책의 답은 「해당 기능이 없습니다」입니다.
허용/비허용 이메일,
익명 링크,
기존 초대자를 대상으로 한 차단 시험은 외부 공유 자체가 없어 시험 대상이 아닙니다.
협력사 사람을 회사의 직원으로 초대하지 않는 한,
협력사와 파일을 주고받는 일은 현재 인사책 파일드라이브의 범위 밖입니다.

법인 A·B 분리와 대표의 두 법인 보기

법인을 회사(인사책의 회사 단위)로 나눠 등록하면,
드라이브 입장 때 서버가 서명한 토큰에 든 회사 번호 하나로만 회사를 정합니다.
요청에 적힌 회사 번호는 읽지 않습니다.
함의 이름도 회사|함 꼴이어서 회사마다 저장 단위가 따로이고,
용량도 회사 단위로 셉니다.
저장 용량 수치는 문서마다 달라 이 글에서는 쓰지 않습니다.

법인 A에서 퇴사 처리를 해도 법인 B의 접근은 영향을 받지 않습니다.
퇴사 판정은 그 줄의 (회사,
사람) 쌍만으로 하고,
겸직자의 다른 회사 소속은 섞지 않기 때문입니다.
다만 본인 탈퇴·익명화는 그 사람이 들어온 적 있는 모든 법인에서 막힙니다.

대표가 두 법인 파일을 모두 보려면 두 법인 모두에서 파일드라이브가 열려 있고 회사관리자가 켠 상태여야 하며,
대표가 두 법인에 각각 재직 중이어야 합니다.
드라이브가 그 직원을 재직으로 알지 못하면 「파일」 탭 목록에는 「회사 공유함에 아직 내 자리가 없어요 (관리자에게 알려 주세요)」가,
올리기와 새 폴더에는 「파일드라이브에 아직 내 자리가 없어요 · 관리자에게 알려 주세요」가 뜹니다.
인사책은 한 계정으로 여러 법인을 관리하며 회사를 고르면 그 회사의 관리 화면으로 바뀌는 구조(/multi-company)이고,
드라이브 입장 토큰에는 회사 하나만 담기므로,
대표는 법인마다 따로 들어가 각 법인 안의 규칙(공용함·소속 부서·공유받은 파일)이 허용하는 범위만 봅니다.
두 법인의 파일을 한 화면에서 검색하거나 합쳐 보는 기능은 확인하지 못했습니다.
법인별로 관리자·저장 공간을 따로 두는 것과 한 회사 안에서 폴더만 나누는 것은 다른 구성이며,
법인이 서로 다른 회사로 등록돼 있어야 앞의 구성이 됩니다.

숫자로 보기: 교차접근 시험표 칸 계산

아래는 가상의 예입니다.
인사책이 실제 계정으로 돌린 결과가 아니라,
회사가 직접 시험할 때 몇 칸을 확인해야 하는지 세는 방법입니다.

  • 법인 2곳(A,
    B),
    법인마다 계정 4개(인사담당 1,
    부서장 1,
    일반 직원 1,
    대표 1) = 4 × 2 = 계정 8개
  • 급여 폴더 2개(법인 A,
    법인 B에 1개씩)
  • 접근 경로 3가지(검색,
    직접 주소,
    회사 안 링크)
  • 시험 칸 수 = 계정 8개 × 폴더 2개 × 경로 3가지 = 48칸

회사 정책이 「자기 법인 인사담당만 허용」이라면 허용 기대는 2명 × 자기 법인 폴더 1개 × 경로 3가지 = 6칸이고,
차단 기대는 48 − 6 = 42칸입니다.
한 칸이라도 기대와 다르면 그 폴더에 급여 파일을 두지 마세요.
코드로 확인한 부분은 다음과 같습니다.
검색은 그 직원이 열 수 있는 함에서만 찾고,
직접 목록 요청은 읽기 권한이 없으면 403 NO_ACCESS로 막히며,
공유받은 사람은 받을 때마다 공유 여부를 다시 확인합니다.

인사책에서 하는 법

1단계 파일드라이브가 우리 회사에 열려 있는지 확인

파일드라이브는 지금 일부 회사에서 먼저 열고 있습니다.
열린 회사는 회사관리자가 켜고 끕니다.
회사관리자 설정의 「협업 도구」 묶음에서 「파일드라이브」(「회사 파일 보관 · 폴더 공유」) 스위치가 보이면 열린 회사입니다.
대표·회사관리자 계정으로 봤는데 스위치가 보이지 않으면 아직 열리지 않은 회사입니다.
스위치를 켜면 직원 앱 하단 바에 「파일」이 생깁니다(기본 하단 바 기준이며,
회사가 하단 바 칸을 직접 골랐다면 빠질 수 있습니다.
☰ 메뉴의 「파일드라이브」는 「파일」 탭이 아니라 드라이브 화면을 엽니다).

2단계 올릴 곳을 정한다

직원이 하단 바 「파일」로 들어가면 「파일」 탭이 회사 공유함의 파일을 종류별·폴더별로 보여 주고,
☰ 「파일드라이브」를 누르면 드라이브 화면이 열립니다.
PC 화면에서는 드라이브 화면 왼쪽 「부서 드라이브」 아래에,
휴대폰 화면에서는 위쪽 함 이름 줄에 부서 이름이 보이는 직원이라면 그 부서 이름을 누르고 올릴 수 있습니다.
보이지 않으면 그 직원에게는 부서 드라이브가 없습니다.
인사 정보가 든 파일은 두 곳 모두에 올리지 않는 것을 권합니다.

3단계 폴더 범위를 안내 문구로 확인

PC 화면(창 너비 1,100픽셀 이상)에서는 드라이브 화면에서 파일을 고르지 않은 상태의 오른쪽 정보 패널에 「이 함」 줄이 있어 범위를 말해 줍니다.
내 드라이브는 「나만 봐요(공유한 것 빼고)」,
부서 드라이브는 「부서 사람 모두 편집」,
회사 공용함은 「전 직원이 봐요」,
퇴사자 보관함은 「회사 관리자만 봐요」입니다.
파일을 하나 누르면 같은 정보 패널의 「볼 수 있는 사람」에 주인과 공유받은 사람,
각자의 역할이 나옵니다.

4단계 사람별 공유와 공유 끄기

공유 창에서 이름이나 부서로 직원을 찾아 「보기」「댓글」「편집」 중 역할을 고릅니다.
역할 칸을 「공유 끄기」로 바꾸면 그 사람의 공유가 끊어지고 「○○ 님의 공유를 껐어요」 안내가 뜹니다.

5단계 옮기기 전 안내 읽기

파일을 다른 함으로 옮길 때는 「회사 사람 모두 보게 됩니다」 또는 「부서 사람 모두 보게 됩니다」 안내를 반드시 읽으세요.
옮기면 지금 공유한 사람은 더 못 봅니다.

6단계 48칸 시험표 돌리기

위 「숫자로 보기」의 표대로 계정을 준비해 검색·직접 주소·회사 안 링크를 확인하고,
결과와 날짜를 회사 내부에 남기세요.
이 시험을 통과하기 전에는 급여 파일을 올리지 않는 것이 안전합니다.

인사책이 맞지 않는 경우

아래 경우에는 다른 형태의 도구를 함께 검토하세요.
인사책 파일드라이브의 없는 기능을 있는 것처럼 돌려 말하지 않습니다.

  • 허용한 협력사 도메인에만 공유해야 하는 경우: 허용목록이 없습니다.
  • 만료일·비밀번호가 있는 외부 공유 링크,
    계정 없이 파일을 받는 업로드 요청이 필요한 경우: 없습니다.
  • 외부 참여자를 프로젝트 종료 때 자동으로 회수해야 하는 경우: 외부 참여자 개념이 없습니다.
  • 보존 기간 정책,
    법적 보존(Legal hold),
    민감정보 차단(DLP),
    고객 키 직접 관리·종단간 암호화가 필요한 경우: 없습니다.
  • 링크 생성자·대상·접근 조건을 한 번에 조회하는 링크 감사 보고서가 필요한 경우: 외부 링크가 없어 해당 보고서도 없습니다.
  • 문서를 여러 사람이 함께 고치는 공동 편집은 없습니다.
  • 두 법인의 파일을 한 화면에서 검색하거나 합쳐 봐야 하는 경우: 확인되지 않았습니다.
  • 인사책 직책(부서장·인사담당)과 자동으로 연결된 폴더 권한이 필요한 경우: 확인하지 못했습니다.

다른 서비스와 비교할 때

(출처: 각 사 공개 문서,
2026-10-21 확인 · 날짜를 따로 적은 칸은 그날 다시 확인) 아래 표는 같은 조건을 공개 문서 기준으로 나란히 둔 것이며 순위가 아닙니다.
비교 대상은 서로 다른 고객 조건을 대표하도록 고른 5개 서비스이고,
시장 순위로 고른 것이 아닙니다.
어느 칸도 고객 환경에서 시연·계약을 확인한 값이 아닙니다.

확인 항목인사책Microsoft 365 OneDrive·SharePointGoogle Workspace DriveDropboxBox네이버웍스 드라이브
외부 공유 도메인 제한외부 공유 자체가 없음외부 공유 수준·도메인 제한·특정 보안그룹 공유를 설명(DR-S11)공유 드라이브의 관리·외부 공유 설정을 설명하며 도메인별 실제 제한 범위는 추가 확인 필요(DR-S04)팀 외부 공유 정책과 링크 기본 설정·만료 관리를 설명하고,
「파일 및 폴더에 추가될 수 있는 사람」을 「팀원 + 승인된 사람」으로 두면 승인 목록에 이메일 또는 전체 이메일 도메인을 넣을 수 있다고 안내(이 설정은 기존 액세스에 영향 없음,
DR-S21,
2026-10-22 확인)
외부 협업자 제공은 확인,
도메인 허용목록 집행은 공개 자료로 확인 못 함(DR-S23)
링크 접근 유형·최대 기간·공유 중지 시 기존 링크 차단을 안내,
도메인 허용목록은 별도 확인(DR-S29)
폴더 단위 권한부서 드라이브(소속 부서),
회사 공용함,
사람별 보기·댓글·편집
사이트·게스트·보안그룹 수준 통제(DR-S11)공유 드라이브의 관리·외부 공유 설정을 설명(DR-S04).
이 글은 관리자·멤버 정책을 따로 설계할 항목으로 봄
팀 폴더 보기·편집 권한과 외부 협업 초대(DR-S20)플랜별 권한·외부 협업자,
세부 상속은 시험 필요(DR-S23)
권한관리 기능표와 공용 폴더 비공개 절차(DR-S28,
DR-S31).
이 글은 Lite 플랜의 공용 폴더 관리자 항목을 요금표·기능표에서 다시 확인할 항목으로 봄
공유 링크 조회·회수회사 안 링크만,
외부 링크 없음
익명 링크·게스트 만료 설명(DR-S11)이 글이 본 공개 자료에서는 확인 못 함해당 플랜의 비밀번호·만료일·다운로드 차단(DR-S19)이 글이 본 공개 자료에서는 확인 못 함생성자·파일·접근 권한으로 링크 조회·삭제·목록 내려받기(DR-S30)
법인별 격리회사 단위 저장·권한·용량 분리외부 공유 수준·도메인 제한 같은 공유 설정을 설명(DR-S11).
이 글은 이를 법인별 테넌트 설계로 읽지 않고 비교 보류
공유 드라이브 파일의 조직 소유를 설명(DR-S04).
이 글은 이를 별도 법인 테넌트 격리로 읽지 않고 비교 보류
팀 폴더 보기·편집 권한을 설명(DR-S20).
이 글은 이를 법인별 계약 격리로 읽지 않고 비교 보류
법인별 완전 격리는 요금제 페이지(DR-S23)에서 확인 못 함,
비교 보류
권한관리 기능표와 공용 폴더 비공개 절차를 설명(DR-S28,
DR-S31).
이 글은 이를 법인 격리 보장으로 읽지 않고 비교 보류
요금 표기인원 제한 없는 무료 플랜 · 모든 기능(파일드라이브는 일부 회사 먼저)Microsoft 365·SharePoint 라이선스와 요금은 따로 확인,
국내 견적 미확정
Business 사용자당 연간 약정 표준가 Starter USD7·Standard USD14·Plus USD22/인·월,
Starter·Standard 는 세금 미포함 표기,
프로모션 미반영(DR-S06)
Advanced 최소 3인,
국내 가격 미확정(DR-S17)
팀 상품 최소 3인·달러($) 표기 요금,
Governance는 추가 계약 가능(DR-S23)
연간 약정 1인 월 3,000·5,000·6,000원(Lite·Standard·Standard Plus),
세금 별도,
신규 드라이브 요금표 기준이며 과거 Core 표와 합치지 않음(DR-S27)

무료 플랜은 과거 기록 조회 기간·내보내기·AI 연결(MCP) 호출 등 일부 사용량에서 유료 플랜과 차이가 있을 수 있어요.

조건별로 이렇게 나눠 볼 수 있습니다.

  • 협력사 도메인 허용목록이 필수이면: 공개 문서가 도메인 제한과 보안그룹 공유를 명시한 Microsoft와,
    승인 목록에 이메일 도메인을 넣는 설정을 안내한 Dropbox(기존 액세스에는 영향 없음,
    DR-S21)를 먼저 검토하세요.
    Google·Box·네이버웍스는 도메인 허용목록 집행 범위를 공개 문서만으로 확인하지 못했으니 계약 전 시험이 필요합니다.
    인사책은 이 조건에 맞지 않습니다.
  • 한국어 관리자 도움말과 원화 요금표,
    링크 조회·삭제 목록이 필요하면: 네이버웍스 드라이브를 함께 보세요.
  • 파일 전송과 팀 폴더 중심이면: Dropbox를 보세요(DR-S17·DR-S20).
  • 외부 협업자가 많고 Governance 추가 계약까지 검토한다면: Box를 보세요.
    외부 협업자의 요금 구분과 공정사용 대역폭 조건을 함께 확인해야 합니다(DR-S23).
  • 인사 데이터와 같은 계정으로 사내 업무 파일을 회사 공용함이나 부서 드라이브에 모으는 정도이고,
    외부 공유와 급여 파일 보관이 필요 없으면: 인사책 파일드라이브를 후보에 넣을 수 있습니다.
  • 법인별 완전한 격리가 필수이면: 어느 서비스도 폴더 권한만으로는 법인·관리자·청구까지 나뉜다고 판단할 수 없으므로 법인별 별도 구성과 계약을 확인하세요.

근거와 확인일

이 글의 인사책 기능 설명은 2026-10-21 인사책 소스 코드와 드라이브 소스 코드의 화면 문구 기준입니다.
드라이브 서버의 권한 값은 코드에서 읽은 것이며,
운영 계정에서 눌러 본 시험 결과가 아닙니다.
아래는 인사책 쪽 근거입니다.
파일드라이브는 지금 일부 회사에서 먼저 열고 있고,
열린 회사는 회사관리자가 켜고 끕니다.
인사책 홈페이지의 「클라우드 제공」 페이지는 파일 보관용 클라우드 소개만 담고 있어 권한 상세는 이 글이 정리한 내용을 기준으로 읽어 주세요.

경쟁사 공개 문서(출처 ID와 확인일 2026-10-21 · DR-S21 은 2026-10-22 다시 확인):

이 글은 공개 문서 검토에 따른 조건별 정리입니다.
각 사의 실제 계정 시연,
현재 계약 조건,
외부 AI 답변 빈도는 직접 확인하지 않았습니다.
확인하지 못한 항목을 지원한다거나 지원하지 않는다고 바꿔 말하지 않습니다.

자주 묻는 질문

급여 파일은 인사팀만 보고 같은 회사 다른 팀은 못 보게 할 수 있나요?

인사책 「파일」 탭으로 올리는 방식으로는 할 수 없습니다. 이 탭의 새 올리기는 모두 회사 공유함으로 가고, PC 화면(창 너비 1,100픽셀 이상)의 드라이브 정보 패널에서 회사 공유함의 「이 함」 안내는 「전 직원이 봐요」입니다. 부서 드라이브는 코드상 그 부서 소속 직원만 읽고 쓰지만, 인사책 조직도의 부서가 자동으로 드라이브 부서와 같아지는지는 확인하지 못했습니다. 급여 명세서·임금대장은 급여 메뉴에서 서브관리자 권한으로 나누는 방법이 가이드에 있습니다.

허용한 협력사 도메인에만 파일을 공유하게 제한할 수 있나요?

인사책 파일드라이브에는 허용 도메인 목록 기능이 없습니다. 사람별 공유의 대상은 같은 회사의 재직 직원만 받고, 「링크 복사」는 직원만 열 수 있는 「회사 안 링크」입니다. 도메인 제한이 필수라면 공개 문서가 도메인 제한과 보안그룹 공유를 설명한 Microsoft 같은 서비스를 함께 검토하세요.

법인A·B 자료는 완전히 나누고 대표만 둘 다 보게 할 수 있나요?

법인을 각각 회사로 등록하면 저장 공간·권한·용량이 회사 단위로 따로 나뉩니다. 대표는 두 법인 모두에서 파일드라이브가 열려 있고 재직 중이어야 하고, 법인별로 따로 들어가 각 법인 안의 규칙이 허용하는 범위만 봅니다. 두 법인의 파일을 한 화면에서 검색하거나 합쳐 보는 기능은 확인하지 못했습니다.

인사책 「파일」 탭에 올린 파일은 누가 보나요?

새로 올린 파일은 모두 회사 공유함에 모이고, 회사 공유함은 전 직원이 읽을 수 있습니다. 직원은 새 파일과 새 폴더를 넣을 수 있지만, 기존 파일을 덮어쓰거나 이름을 바꾸거나 지우는 일은 올린 사람이든 아니든 회사 관리자만 합니다. 이 기능은 지금 일부 회사에서 먼저 열고 있고, 열린 회사는 회사관리자가 켜고 끕니다.

회사 관리자는 모든 부서 드라이브를 볼 수 있나요?

코드 기준으로는 아닙니다. 관리자 표시는 퇴사자 보관함 읽기와 회사 공용함 쓰기를 더하고, 다른 부서 드라이브를 읽는 권한은 더하지 않습니다. 다만 관리자를 누가 어떻게 지정하는지와 서버 운영 쪽 접근 정책, 접근 기록은 공개된 근거가 없어 확인하지 못했습니다. 인사책의 회사관리자 권한이 이 관리자 표시로 그대로 넘어간다는 근거도 찾지 못했습니다.

인사책의 급여 열람 권한이 파일 권한에도 적용되나요?

적용된다는 근거가 없습니다. 급여 메뉴는 관리자 계정별 메뉴 권한과 「급여 열람」 권한으로 나뉘고, 파일드라이브의 폴더 권한은 회사·소속 부서·회사 관리자 표시·파일별 공유 역할로 따로 정해집니다. 두 권한을 같은 것으로 보고 급여 파일을 올리지 마세요.

공유를 끄거나 권한을 바꾸면 얼마나 빨리 막히나요?

사람별 공유를 끄면 공유받은 사람이 파일을 받을 때 서버가 공유 여부를 다시 확인해 막습니다. 퇴사 처리는 드라이브 화면에 PC·앱·웹 접속이 2분 안에 끊긴다고 적혀 있고(측정 결과는 확인하지 못했습니다), 새로 부여한 부서·관리자 표시는 열린 세션(최대 12시간)이 아니라 다음 입장부터 보입니다. 이미 내려받은 사본은 회수할 수 없습니다.
참고 안내

근거: 근로기준법 및 관련 법령 · 최근 업데이트: · 다음 검토: 분기별 검토

본 문서는 일반 정보 제공 목적이며,
개별 법률 자문이 아닙니다.
정확한 적용은 노무사/세무사 상담 권장.

관련 가이드

외부에 파일을 보내고 받을 때 만료 링크·업로드 요청·로고 납품 화면은 인사책에서 되나요?
인사책 파일드라이브에는 외부 만료 링크, 계정 없는 업로드 요청, 로고 납품 화면이 없고 회사 안 링크만 있습니다. 이 조건이 필수이면 Dropbox·네이버웍스를 시연으로 확인하세요.
직원이 퇴사하거나 외부 참여자가 끝나면, 올린 파일은 누구에게 남나요?
조건부입니다. 인사책 파일드라이브에서 「파일」 탭으로 올린 파일은 회사 공유함에 남고, 「내 드라이브」 파일은 퇴사 처리 뒤 30일 안에 넘겨주기를 하거나 읽기 전용 퇴사자 보관함으로 옮겨집니다. 외부 참여자를 프로젝트 종료일에 자동 종료하는 기능은 없고, 파일드라이브는 일부 회사에서 먼저 열고 있습니다.
엑셀 3명 동시 편집, 구글 문서 연결, CAD 도면 보기, 스캔 계약서 검색이 인사책 파일드라이브에서 되나요?
아니요, 인사책 파일드라이브 안에서는 엑셀 3명 동시 편집, 구글 문서·시트 원본 연결, CAD 도면 미리보기, 스캔 문서 안 글자 검색을 하지 못합니다. 되는 것은 파일을 회사 공유함에 올려 폴더로 공유하고, 파일 이름으로 찾아 내려받는 일입니다. 파일드라이브는 지금 일부 회사에서 먼저 열고 있고, 열린 회사는 회사관리자가 켜고 끕니다.
맥·윈도우 폴더 동기화와 인터넷 없는 현장 도면 열람, 인사책 파일드라이브로 되나요?
조건부입니다. 인사책 파일드라이브는 직원 화면의 「파일」 탭과 ☰ 「파일드라이브」로 여는 웹 화면에서 쓰며 맥·윈도우 폴더를 자동 동기화하는 프로그램은 출시가 확인되지 않았습니다. 인터넷이 끊기는 현장에서는 연결된 동안 휴대폰 같은 터치 화면에서 파일마다 「오프라인 보관」을 눌러 두면 그림·영상·글 파일은 앱 안에서 여는 데까지 가능하지만, 오프라인 수정을 합치는 기능은 없습니다. 파일드라이브는 지금 일부 회사에서 먼저 열고 있습니다.
150GB·300GB 파일 한 개와 이미지 60만 개, 회사 클라우드에 옮겨도 되나요?
아니요, 인사책 파일드라이브는 회사 전체 용량이 5GB 라서 150GB·300GB 파일 한 개를 올릴 수 없고, 이미지 60만 개를 한 폴더에 옮겨 전부 동기화하는 용도에도 맞지 않습니다. 파일 한 개의 한도와 총 저장 용량을 따로 적었고, 150GB·300GB 원본과 60만 개는 공개 문서 기준으로 어느 서비스를 먼저 시험할지 조건별로 정리했습니다. 이전 전에 직접 해 볼 시험 6단계와 기록표도 함께 담았습니다.
삭제·덮어쓰기·랜섬웨어 복구는 어떻게 다른가요? 두 달 전 삭제와 10개월 전 덮어쓴 파일까지
삭제, 덮어쓰기, 랜섬웨어는 복구 경로가 다릅니다. 인사책 파일드라이브는 지운 파일을 휴지통에서 30일 안에 「되살리기」로 돌릴 수 있고, 두 달 전 삭제와 10개월 전 덮어쓰기는 되살릴 수 있다고 안내하지 않습니다. 랜섬웨어 사고 시점으로 한꺼번에 되돌리는 시점 복원은 없고, 파일드라이브는 지금 일부 회사에서 먼저 열고 있습니다.