2026-08-24 · 6분 읽기 · 출퇴근·근태관리
전사·사업장·부서·직원별 근무시간 설정하기
회사 전체 기준을 두고 사업장,
부서,
직원 순으로 더 구체적인 근무시간과 특정 날짜 예외를 적용합니다.
메뉴 경로
회사 대표·관리자: 하단 근무규정 → 전사·사업장·부서·개별
설정 순서
- 회사 대표·관리자 계정에서 하단 근무규정을 열고 전사·사업장·부서·개별 탭 중 범위를 고릅니다.
- 사업장·부서·개별 탭에서는 실제 대상을 선택합니다.
- 먼저 가장 가까운 근무형태를 선택합니다.
- 화면이 안내하는 모드별 다음 단계에서 근무 요일과 출근·퇴근 시각을 저장합니다.
- 자체 설정이 필요 없으면 상위를 따름으로 되돌립니다.
- 특정 날짜만 다르면 예외 근무스케줄에서 날짜와 시간을 지정합니다.
- 목록에서 현재 적용 시간과 어떤 범위의 설정을 따르는지 확인합니다.
상시 규칙은 전사보다 사업장,
사업장보다 부서,
부서보다 개인 설정이 우선합니다.
예외 일정은 모든 상시 일정보다 우선합니다.
이 설정은 과거 출퇴근을 수정하지 않습니다.
직원 간 교대 교환이나 변경 요청은 이 가이드의 범위가 아닙니다.
참고 안내
근거: 근로기준법 및 관련 법령 · 최근 업데이트: 2026-08-24 · 다음 검토: 분기별 검토
본 문서는 일반 정보 제공 목적이며,
개별 법률 자문이 아닙니다.
정확한 적용은 노무사/세무사 상담 권장.