근무 규칙 설정 실태
2026-11 스냅샷
2026-11-16 0시(Asia/Seoul)에 시행 중이던 전사 기본 근무정책을 사업장 240곳에서 회사마다 한 판씩 골라 근무 형태·시간·확인 방식·규칙 범위를 셌습니다.
근무 규칙 11월 판 한눈에
| 항목 | 값 |
|---|---|
| 관측 시점 | 2026-11-16 0시 (Asia/Seoul) |
| 대상 회사 | 240곳 (관측 시점에 전사 기본 정책이 시행 중인 회사) |
| 그 회사들의 재직 인원 | 1018명 (집계 실행 시점) |
| 항목 수 | 18개 · 데이터 49줄 |
| 공개 문턱 | 칸마다 회사 5곳·인원 20명 — 미달 칸은 합치거나 가림 |
근무 형태는 스케줄 근무가 51.3%,
고정 근무시간이 43.3%였습니다.
시각·요일 항목의 분모는 고정 근무시간을 고른 회사뿐입니다.
고정 근무 회사 가운데 출근 09:00 은 41.3%,
퇴근 18:00 은 43.3%였고,
기본값(월~금 09:00–18:00 · 1일 480분 · 주 2400분) 다섯 값을 하나라도 바꾼 회사가 82.7%였습니다.
위치 판정을 끈 회사는 82.1%,
전사 기본 말고 다른 범위 규칙을 하나라도 둔 회사는 22.9%였습니다.
9월 판과는 대상 정의가 달라(관측 시점에 시행 중인 판만 · 시연 회사 신원쌍 제외) 비율을 나란히 놓아 비교하지 않습니다.
근무 규칙 11월 판 — 형태와 시간
근무 형태,
고정 근무 회사의 소정 시각,
하루·주 소정근로,
근무 요일,
지각 유예를 회사 단위로 셌습니다.
근무 형태 work_mode
관측 시점에 시행 중인 전사 기본 정책의 근무 형태 코드(fixed = 고정 근무시간).
한 회사를 한 번 센다.
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
스케줄 근무 roster | 123곳 | 304명 | 51.3% |
고정 근무시간 fixed | 104곳 | 656명 | 43.3% |
시차·선택 근무 flex | 8곳 | 37명 | 3.3% |
교대 근무 rotation | 5곳 | 21명 | 2.1% |
소정 출근 시각 fixed_start_time
근무 형태가 fixed 인 회사만 모아 본 소정 출근 시각.
(분모 104곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
09:00 · 제품 기본값 09:00 | 43곳 | 257명 | 41.3% |
08:30 08:30 | 18곳 | 80명 | 17.3% |
08:00 08:00 | 12곳 | 43명 | 11.5% |
09:30 09:30 | 8곳 | 60명 | 7.7% |
10:00 10:00 | 8곳 | 29명 | 7.7% |
그 밖(합침) other_merged | 15곳 | 187명 | 14.4% |
소정 퇴근 시각 fixed_end_time
근무 형태가 fixed 인 회사만 모아 본 소정 퇴근 시각.
(분모 104곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
18:00 · 제품 기본값 18:00 | 45곳 | 305명 | 43.3% |
17:30 17:30 | 16곳 | 69명 | 15.4% |
17:00 17:00 | 13곳 | 56명 | 12.5% |
19:00 19:00 | 6곳 | 35명 | 5.8% |
그 밖(합침) other_merged | 24곳 | 191명 | 23.1% |
1일 소정근로 standard_daily_minutes
정책에 적힌 하루 소정근로시간을 분으로 적은 값.
비어 있으면 unset.
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
480 · 제품 기본값 480 | 132곳 | 339명 | 55.0% |
540 540 | 68곳 | 383명 | 28.3% |
600 600 | 5곳 | 40명 | 2.1% |
570 570 | 5곳 | 29명 | 2.1% |
그 밖(합침) other_merged | 30곳 | 227명 | 12.5% |
주 소정근로 standard_weekly_minutes
정책에 적힌 한 주 소정근로시간을 분으로 적은 값.
비어 있으면 unset.
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
2400 · 제품 기본값 2400 | 132곳 | 339명 | 55.0% |
2700 2700 | 56곳 | 341명 | 23.3% |
3240 3240 | 7곳 | 24명 | 2.9% |
그 밖(합침) other_merged | 45곳 | 314명 | 18.8% |
근무 요일 working_days
근무일로 고른 요일을 월요일부터 이어 쓴 조합(예: 월화수목금).
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
월화수목금 · 제품 기본값 월화수목금 | 202곳 | 855명 | 84.2% |
월화수목금토일 월화수목금토일 | 16곳 | 80명 | 6.7% |
그 밖(합침) other_merged | 22곳 | 83명 | 9.2% |
기본 근무시간 변경 time_default_deviation
근무 형태가 fixed 인 회사 가운데,
근무 요일·출근·퇴근·하루 분·주 분 다섯 값이 모두 제품 기본값인 회사(none)와 하나라도 바꾼 회사(changed).
다섯 값 중 빈 칸이 있으면 unset.
(분모 104곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
하나 이상 바꿈 changed | 86곳 | 556명 | 82.7% |
다섯 값 모두 기본값 none | 18곳 | 100명 | 17.3% |
지각 유예 late_grace_minutes
출근 시각을 넘겨도 지각으로 잡지 않는 여유 분.
0 이면 여유가 없다.
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
그 밖 other_withheld | 표본 부족 | 표본 부족 | 표본 부족 |
근무 규칙 11월 판 — 출퇴근을 확인하는 방식
위치·NFC·사내망 판정 세기와,
수동·외근·재택 기록을 받는지 막는지를 나눴습니다.
GPS 판정 gps_mode
위치 판정 세기 — strict 는 범위 밖이면 막고,
soft 는 남기고 통과시키며,
off 는 쓰지 않는다.
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
쓰지 않음 off | 197곳 | 624명 | 82.1% |
벗어나면 막음 strict | 32곳 | 345명 | 13.3% |
남기고 통과 soft | 11곳 | 49명 | 4.6% |
NFC 판정 nfc_mode
NFC 태그 판정 세기(strict · soft · off).
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
쓰지 않음 off | 200곳 | 638명 | 83.3% |
그 밖(합침) other_merged | 40곳 | 380명 | 16.7% |
네트워크 판정 ip_mode
사내 와이파이·사내망 주소 판정 세기(strict · soft · off).
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
쓰지 않음 off | 213곳 | 863명 | 88.8% |
그 밖(합침) other_merged | 27곳 | 155명 | 11.3% |
무위치 수동 기록 manual_checkin_allowed
위치 확인 없이 손으로 남기는 출퇴근을 받는지(allowed) 막는지(blocked).
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
받음 allowed | 188곳 | 549명 | 78.3% |
막음 blocked | 52곳 | 469명 | 21.7% |
외근 출퇴근 field_work_allowed
외근 상태에서 남기는 출퇴근을 받는지(allowed) 막는지(blocked).
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
막음 blocked | 214곳 | 772명 | 89.2% |
받음 allowed | 26곳 | 246명 | 10.8% |
재택 출퇴근 remote_work_allowed
재택 상태에서 남기는 출퇴근을 받는지(allowed) 막는지(blocked).
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
막음 blocked | 240곳 | 1018명 | 100.0% |
근무 규칙 11월 판 — 규칙을 거는 범위
전사 기본 말고 사업장·부서·개인 범위에 별도 정책이 시행 중인지,
정책 시간대가 무엇인지 봤습니다.
하위 범위 규칙 scope_layer_usage
관측 시점에 전사 기본 말고 사업장·부서·개인 범위 정책이 하나라도 시행 중이면 sub_scope_used,
없으면 company_default_only.
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
전사 기본만 company_default_only | 185곳 | 526명 | 77.1% |
다른 범위도 씀 sub_scope_used | 55곳 | 492명 | 22.9% |
부서별 규칙 department_rule
부서 범위 정책이 시행 중인 회사(present)와 아닌 회사(absent).
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
없음 absent | 217곳 | 723명 | 90.4% |
있음 present | 23곳 | 295명 | 9.6% |
개인별 규칙 individual_rule
개인(소속) 범위 정책이 시행 중인 회사(present)와 아닌 회사(absent).
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
없음 absent | 209곳 | 665명 | 87.1% |
있음 present | 31곳 | 353명 | 12.9% |
시간대 timezone
정책이 시각을 읽는 시간대 이름.
(분모 240곳)
| 값 | 회사 | 재직 인원 | 회사 비율 |
|---|---|---|---|
Asia/Seoul Asia/Seoul | 240곳 | 1018명 | 100.0% |
근무 규칙 11월 판 칸 사전
| 칸 | 뜻 | 표기 |
|---|---|---|
variable | 설정 항목 이름표 | 영문 소문자 |
value | 저장된 값(시각·분·요일 조합·코드) | 글자 |
companies | 그 값을 쓰는 회사 수 | 곳 |
workers | 그 회사들의 재직 인원 합 | 명 |
share_of_companies_pct | 항목 분모 회사 가운데 그 값의 비율 | 소수 첫째 자리 |
is_product_default | 제품 기본값과 같으면 Y, 다르면 N, 대조하지 않는 항목은 빈 칸 | Y · N · 빈 칸 |
cell | published(그대로) · merged(작은 값 합침) · withheld(합쳐도 미달이라 숫자 없음) | 영문 |
근무 규칙 11월 판 집계 절차
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| ① 대상 | 승인된 사업장에서 시연 회사(번호와 이름 짝으로 판정)와 시험용 회사를 처음부터 뺐습니다. |
| ② 관측 시점 | 2026-11-16 0시(Asia/Seoul)에 시작일은 지났고 종료일은 오지 않은 전사 배정·게시 정책만 남겼습니다. |
| ③ 회사당 한 판 | 시행 중인 판이 여럿이면 버전이 가장 높은 판 하나를 골라 회사를 한 번만 셉니다. |
| ④ 인원 | 소속 표에는 날짜별 이력이 없어, 집계를 실행한 순간 재직 중인 소속 수를 붙였습니다. |
| ⑤ 합침과 가림 | 회사 5곳·인원 20명에 못 미치는 값은 「그 밖(합침)」으로 묶고, 합쳐도 모자라거나 빼기로 되살아나는 칸은 「표본 부족」으로 가렸습니다. |
| ⑥ 재현 | 보낸 읽기 문장·응답·실행 시각을 저장소에 그대로 남겨 같은 숫자를 다시 만들 수 있게 했습니다. |
집계 문장은 값마다 회사 수와 인원 합만 돌려받았고,
회사 번호·이름·사람·위치·기기 정보는 파일 어디에도 나오지 않습니다.
근무 규칙 11월 판으로 말할 수 없는 것
| 경계 | 이유 |
|---|---|
| 설정값 ≠ 실제 출퇴근 | 정책에 적힌 값입니다. 사람들이 실제로 몇 시에 오갔는지는 출근 기록 판을 보세요. |
| 정책이 시행 중인 회사만 | 관측 시점에 전사 기본 정책이 걸려 있지 않은 회사는 240곳에 들어 있지 않습니다. |
| 인원은 실행 시점 값 | 관측 경계 뒤 몇십 분 안에 센 재직 인원입니다. 경계 시각의 인원과 조금 다를 수 있습니다. |
| 9월 판과 정의가 다름 | 9월 판은 저장해 둔 정책을 셌고 이 판은 관측 시점에 시행 중인 판만 셉니다. 두 판의 비율 차이를 변화로 읽지 마세요. |
| 인사책 사용 회사 | 무작위로 뽑은 표본이 아닙니다. 업종·규모 보정 없이 인사책 사업장만 셌습니다. |
근무 규칙 11월 판 내려받기·검증
| 항목 | 값 |
|---|---|
| 버전 | work-rules-2026-11.v1 |
| SHA-256 (CSV) | 25a739b6f559cf10010e8616881f43120ce587faf1a13f5bc095b1dad2b761fd |
| 데이터 줄 | 49줄 (머리글 별도) |
| 관측 경계 (UTC) | 2026-11-15T15:00:00Z |
| 발행 · 갱신 | 2026-11-16 · 2026-11-16 |
| 인코딩 | UTF-8 · BOM 없음 · LF |
확인 명령: shasum -a 256 insacheck-work-rules-2026-11.csv
근무 규칙 11월 판 인용 문구
인사책 연구소, 「인사책 데이터랩 — 근무 규칙 설정 실태 (2026-11 스냅샷)」, https://insacheck.com/research/work-rules-2026-11 버전 work-rules-2026-11.v1 (2026-11-16) 범위: 인사책 사업장 240곳 · 2026-11-16 0시 (Asia/Seoul) 시행 중 정책 · 회사 단위 집계
근무 규칙 11월 판의 자체 집계값은 인사책 연구소와 버전명을 출처로 밝히면 상업적 이용·가공·재배포 모두 허용됩니다 — 라이선스 CC BY 4.0