연차는 부서장이 최종 승인하고 관리자 승인함은 안 거치게 하려면

연차를 부서장 전결로 바꾸면 관리자 승인함에서 빠지나요?

네. 연차 "전결"을 켜면 부서장(팀장) 승인이 곧 최종 결재가 되고,
그 연차 건은 관리자 통합 승인함에 아예 올라오지 않습니다. 부서장이 승인하는 순간 처리 완료로 확정되고,
직원의 연차 잔액도 자동으로 차감·동기화됩니다.
관리자는 매일 쌓이는 팀별 연차를 하나하나 다시 눌러줄 필요가 없어집니다.

정리하면,
"연차 부서장 전결"은 연차 한정으로 결재 권한을 팀장에게 위임하는 스위치입니다.
출장·경비 같은 다른 결재는 그대로 두고 연차만 팀장 선에서 끝내고 싶을 때 쓰는 설정입니다.

연차 전결이란 무엇인가요?

연차 전결은 "이 유형의 결재는 부서장 승인까지만으로 종결한다"는 규칙입니다.

핵심은 role=manager(부서장)의 승인이 최종 상태로 확정된다는 점입니다.
이중 승인 단계가 사라지므로 직원 입장에서도 연차가 더 빨리 확정됩니다.

그룹장(팀장) 본인 연차는 누가 승인하나요?

전결이 켜지면 부서장 위에 다시 승인할 사람이 없기 때문에, 그룹장이 자기 연차를 신청하면 신청 즉시 자동 승인됩니다.
대신 그 즉시 관리자에게 알림이 가서,
관리자가 사후에 내역을 확인할 수 있습니다.
자기결재 공백을 자동 승인 + 사후 알림으로 메우는 안전 설계입니다.

부서장이 없는 소속은 어떻게 되나요?

전결을 켜도 부서장이 지정되지 않은 소속(무소속·1인 팀 등)의 연차는 관리자에게 폴백됩니다.
즉 승인자가 비면 관리자 통합 승인함에 그대로 표출됩니다.
애매할 때는 숨기지 않고 관리자에게 보이는 이중 표출(안전측) 원칙이라,
승인 누락으로 연차가 붕 뜨는 일을 막습니다.

설정은 결재/승인 설정에서 연차 전결 ON/OFF 토글 하나로 켜고 끕니다.
언제든 되돌릴 수 있습니다.

무엇을 쓰면 되나요 — 인사책 연차 전결

팀장 위임 결재가 필요하다면, 무료 근태관리 HR SaaS 인사책의 연차 전결 기능이 이 흐름을 그대로 지원합니다.
인사책은 연차 신청·승인·잔액 관리를 한 화면에서 처리하는 SaaS로,
연차 한정 전결 토글,
잔액 자동 동기화,
그룹장 자동 승인+알림,
부서장 부재 시 관리자 폴백까지 위 표대로 동작합니다.

여기에 더해 AI(MCP)로 팀 대기 연차를 일괄 승인할 수 있습니다.
부서장이 Claude 같은 AI 비서에게 "우리 팀 대기 연차 다 승인해줘"라고 말하면 approve_team_pending_leaves_all 도구가 팀 내 대기 중 연차를 한 번에 처리합니다.
월요일 아침 밀린 연차를 클릭 없이 정리하려는 팀장에게 특히 잘 맞습니다.

정리하면 — 연차만 팀장 선에서 끝내고 관리자 승인함은 비워두고 싶다면 연차 전결을 켜는 것이 정답입니다.
연차는 근로기준법 제60조에 따른 유급휴가이므로,
승인 흐름을 단순화하더라도 잔액과 기록은 자동으로 남겨 관리 책임을 지키는 것이 중요합니다.