직원근무현황,
오늘 아침 한 화면

★휴직을 미출근으로 세지 않는 이유★ — 휴직은 근로관계가 이어지되 근로 제공 의무가 멈춘 상태라 무단 불출근과 법적 성격이 다릅니다.
출근율을 낼 때도 휴직 기간은 분모에서 빠지는 것이 원칙이라 결근으로 세면 회사 출근율이 구조적으로 낮게 나옵니다.
다만 ★기록이 있으면 기록이 이깁니다★ — 휴직 중인데 출퇴근이 찍혀 있으면 그 사람은 근무중이나 퇴근완료로 보입니다.
복직 처리가 안 끝났다는 신호라 숨기지 않고 그대로 드러냅니다.

오늘 현황 화면의 칩 자체는 근무중·퇴근완료·미출근·휴직 네 가지이고 지각은 그 칩을 대신하지 않습니다.
지각한 사람을 모아 보는 자리는 부서장 화면의 근태 점검이고,
거기서는 퇴근을 안 찍은 날과 지각한 날이 함께 목록으로 나옵니다.
사업장과 부서마다 다른 시각을 넣는 실제 설정값은 사업장·부서별 설정 예시에 있습니다.

★사업장으로 거르는 자리는 없습니다★ — 사업장은 어디서 찍은 기록을 인정할지 정하는 축이고,
이 화면이 좁히는 축은 사람이 속한 부서입니다.
부서 이름이 본부와 팀으로 두 겹인 회사는 넓은 화면에서 본부와 팀이 나란히 보이고,
좁은 화면에서는 팀 이름만 남습니다.
조직을 여러 겹으로 두는 방법은 조직도에 있습니다.

두 화면이 다른 이유는 보는 사람이 다르기 때문입니다 — 기업 관리자 화면은 회사 전체의 하루를 상태 네 가지로 빠르게 세는 자리이고,
부서장·조직장 화면은 자기 팀 몇 명의 사정을 이유까지 갈라 보는 자리입니다.
부서장 화면을 여는 방법과 볼 수 있는 범위는 부서장 화면에,
팀 휴가를 미리 겹쳐 보는 달력은 연차관리에 있습니다.

★미출근을 조건으로 하는 규칙은 지금 새로 만들 수 없습니다★ — 규칙을 평가하는 쪽이 위 네 가지만 판단하기 때문에,
만들 수 있게 열어 두면 등록은 되는데 알림이 오지 않는 상태가 됩니다.
그래서 목록에서 뺐고 대신 이 문장을 남깁니다.
오늘 안 찍은 사람은 위의 미출근 칩과 부서장 화면의 근태 점검으로 보고,
알림은 휴대폰 푸시로만 갑니다.
어떤 알림이 언제 나가는지 전체는 알림에 있습니다.