주 52시간 한도 관리 — 출퇴근 기록부터 누적 계산까지

주 52시간 한도 모니터링과 위반 사전 예방 실무 가이드.

주 52시간 = 40 + 12

법정 근로시간 40시간 + 연장근로 12시간 = 주 52시간 한도. 50인 이상 사업장은 2018년부터, 5~50인은 단계적으로 적용 중입니다.